Educateur - Educatrice Spécialisé Internat H/F la Pepiniere
- Sainte-Menehould - 51
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Horaires sur programmation indicative au trimestre. Week-ends et transferts (par roulement)
Détail du poste
Poste à pourvoir immédiatement en internat Mixte (jeunes de 8 -18 ans).
Horaires sur programmation indicative au trimestre. Week-ends et transferts (par roulement)
- Vous assurerez avec vos collègues l'encadrement et la conduite des groupes éducatifs dans le cadre du projet de service.
- Vous accompagnerez les jeunes dans l'éducation à la vie quotidienne, la scolarité, les activités, ainsi que le travail de socialisation et de citoyenneté.
- Vous contribuerez, en coréférence, à l'élaboration et au suivi des projets d'accompagnement personnalisé en lien avec leur famille.
- Doté d'un bon esprit d'équipe, vous participerez aux différentes réunions éducatives et temps forts institutionnels.
- Capacité d'observation, d'analyse, de synthèse et rédactionnelle. Sens de la créativité
vous avez idéalement un diplôme d'éducateur spécialisé (ou une expérience de 2 ans faisant fonction d'éducateur spécialisé en strucure accueillant jeunes et adolescents) ou moniteur éducateur ou d'assistant d'éducation en internat (avec 2 ans d'expérience)
CV + LETTRE DE MOTIVATION IMPERATIFS
Le profil recherché
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 27/09/2026 - Réf : 212ZJVV