Manager Comptable H/F Sya Harper
- La Chaussée-Saint-Victor - 41
- CDI
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 à 7 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Et si vous encadriez une équipe comptable tout en pilotant un portefeuille clients exigeant ?
Au sein du cabinet Sya Harper, vous supervisez les dossiers d'un portefeuille varié et veillez à la qualité des livrables comptables. Vous intervenez auprès de clients de tailles et de secteurs différents, en lien direct avec les associés et les collaborateurs que vous accompagnez.
Vos principales responsabilités sont les suivantes :
- Superviser les travaux comptables et fiscaux des collaborateurs
- Piloter un portefeuille clients et assurer la relation technique et conseil
- Vérifier les bilans, liasses fiscales et reportings
- Encadrer et former les collaborateurs sur les méthodes et outils du cabinet
- Participer au développement du portefeuille et à la satisfaction client
Ce poste requiert rigueur, méthode et aisance relationnelle au service d'une clientèle professionnelle exigeante.
Le profil recherché
- Formation supérieure en comptabilité (DSCG, expert-comptable stagiaire ou équivalent)
- Maîtrise des normes comptables et fiscales françaises
- Capacité à organiser, prioriser et contrôler les travaux d'équipe
- Sens du service client et communication claire
- Goût pour la transmission et accompagnement de collaborateurs
Bienvenue chez Sya Harper
SYA HARPER est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la Comptabilité, de la Finance, de l'Audit, de la Paie et du Juridique.
Nous accompagnons des cabinets d'expertise comptable et des entreprises dans leurs recrutements partout en France. Notre rôle est d'identifier des opportunités professionnelles en adéquation avec le projet et les ambitions de chaque candidat.
En tant qu'interlocuteur privilégié, nous vous accompagnons tout au long du processus de recrutement afin de vous proposer des postes en phase avec votre parcours, vos compétences et vos perspectives d'évolution.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Échange sur le parcours, les motivations, le poste et les attentes (salaire,disponibilité)
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Entretien porté sur l’expérience, les compétences et la compatibilité avec le poste
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Rencontre avec le manager et découverte de l’environnement de travail
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Validation des compétences techniques (optionnel)
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Accompagnement du candidat jusqu’à sa prise de poste
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Publiée le 27/08/2026 - Réf : 3988609/30060854 MC/41L
