Employé Commercial Éxperimenté CDI Temps Plein H/F Groupement Mousquetaires
- Cadaujac - 33
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- un dimanche matin de travaillé par mois
Les missions du poste
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes, vous serez en charge des rayons secs ou frais selon le secteur qui vous est attribué.
À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon Frais ou Sec.
Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon.
Le profil recherché
Vous avez déjà une première expérience de mise en rayon d'un an minimum. Vous connaissez les règles capitales de la mise en rayon et saurez nous les énoncer en entretien. Vous avez un esprit d'équipe et d'entraide avec vos collègues. Vous aimez renseigner les clients quand ils vous questionnent. Les pics de forte activité (réguliers) ne vous font pas peur !
Il s'agit d'un contrat en CDI temps plein, avec un dimanche matin de travaillé par mois.
Vous bénéficiez d'une rémunération au taux horaire du smic, une prime annuelle équivalente à un mois de salaire lorsque vous être présent du 1er au 31 Décembre d'une même année, une prime d'intéressement variant en fonction des résultats de l'entreprise et de votre assiduité, l'accès à la mutuelle de l'entreprise prise en charge à 50% par l'employeur, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats à partir du 4ème mois.
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
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Groupement Mousquetaires en images
Publiée le 27/08/2026 - Réf : REF61692S
