Conserverie La Belle Iloise emploi
Conserverie La Belle Iloise recrutement

Opérateur de Production Saison H/F Conserverie La Belle Iloise

  • Quiberon - 56
  • CDD
  • 2 mois
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Industrie Manufacturière
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Poste assis

Les missions du poste

Rejoignez notre atelier traditionnel et participez à une période emblématique de retour chaque année : la saison sardine !

Chaque année, de mai à octobre/novembre, notre atelier traditionnel se mobilise pour la fabrication artisanale de conserves de sardines. Ce savoir-faire, transmis depuis près d'un siècle, repose sur une équipe fidèle et passionnée : 60% de nos saisonniers reviennent chaque année !

Mais pour assurer la production, nous avons aussi besoin de nouveaux collaborateurs prêts à découvrir ce métier manuel et minutieux. Que vous soyez débutant ou expérimenté, nous vous formons dès votre arrivée pour que vous puissiez intégrer l'équipe rapidement et efficacement.

En intégrant notre équipe, vous aurez un rôle clé dans la transformation du poisson, en respectant des gestes précis qui garantissent sa qualité.

Préparation du poisson : vous travaillez avec minutie pour préserver toute la finesse du produit.

Mise en boîte manuelle : vous disposez les sardines avec soin pour un rendu esthétique et harmonieux.

Travail en équipe : vous contribuez à la fluidité de la production en appliquant les consignes avec rigueur.

Respect des normes : vous veillez à l'application des règles d'Hygiène, de Sécurité et de Qualité.

Conditions de travail :

✅ Poste assis

✅ Travail à température ambiante

✅ Travail du lundi au vendredi

✅ Horaires de journée : de 7h45 à 17h15 environ (heure de fin variable d'environ 15 minutes, en fonction de l'arrivage du poisson)

✅ Un accompagnement dès votre arrivée : un tuteur vous forme aux gestes et aux techniques pendant deux semaines.

Modalités de travail :

Contrat de 2 mois (durée adaptable selon l'approvisionnement).

Poste basé à Quiberon (56170) avec des solutions de transport facilitées :

Covoiturage organisé entre collègues (beaucoup viennent d'Auray, Vannes ou Lorient).

Une navette Auray Quiberon pour seulement 30€/mois (navette mise en place par l'entreprise et pour ses collaborateurs exclusivement).

Avantages :

Rémunération : prime d'habillage + prime de fidélité à partir de 2 saisons successives

Après 1 mois d'ancienneté : titres restaurant, forfait mobilités durables (indemnisation des trajets à vélo et du covoiturage), participation mensuelle aux frais de carburant.

Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60%

Travail sur 4 jours/semaine, 2 semaines sur 3.

Le profil recherché

Recrutement sans CV.

Nous recherchons avant tout des personnes motivées, rigoureuses et méticuleuses, quelles que soient vos expériences professionnelles précédentes. Nous n'exigeons pas de première expérience en agroalimentaire, et nos équipes sont constituées de personnes aux profils très variés.

Nous accordons de l'importance au savoir-être afin de favoriser une bonne ambiance de travail, dans la bienveillance et le respect des différences.

Nos postes de travail sont majoritairement compatibles aux personnes en situation de handicap.

Comment postuler ?

Envoyer votre CV avec vos coordonnées et nous reviendrons vers vous pour vour proposer de participer à cet évènement:

Job dating gustatif le mardi 8 septembre à 11h (au sein de notre magasin) situé ZA Plein Ouest Quiberon

Prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique et à contribuer à un savoir-faire authentique ?

Postulez dès maintenant et embarquez pour une saison pleine de saveurs !

Infos complémentaires

1917 - 1917 EUR / MONTH

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Tri des candidatures reçues en lien avec le profil recherché

  • Pré-entretien téléphonique pour valider les prérequis du poste

  • Entretien(s) avec le manager et/ou l’équipe selon le poste

  • Sélection finale du candidat et proposition d’embauche

  • Intégration du collaborateur via un parcours dédié

  • Suivi post-intégration pour garantir une bonne adaptation

Publiée le 27/08/2026 - Réf : 795346ab-97b0-4a9e-ad11-2a25ed245e9f

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