Responsable de Magasin H/F

Beauty Success

  • Arcachon - 33
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 5 ans min.
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Détail du poste

Notre équipe d'ARCACHON recherche un nouveau talent. Poste à pourvoir dès que possible en CDI à temps complet (39H /semaine).

Coach dans l'âme, votre leadership vous permet d'animer et de fédérer votre équipe, autour de l'atteinte commune des objectifs de chiffre d'affaires et de la satisfaction client à travers :

Vous faites grandir votre équipe. Vous accompagnez, vous observez, vous ajustez afin de maintenir et développer l'expertise, la qualité de la prise en charge client et le respect des chartes et process, en vue d'atteindre et dépasser les objectifs de ventes.
Vous encouragez le cross-selling , en lien avec les besoins du client.

Vous analysez vos indicateurs de performance et vous savez les partager simplement pour leur donner du sens auprès de l'équipe. Vous transformez ces analyses en plans d'action concrets. Vous suivez leur mise en oeuvre et accompagnez les ajustements au quotidien.

Vous veillez à rester attentif(ve) à l'environnement concurrentiel et aux évolutions du marché.

Vous organisez l'activité en tenant compte des priorités et des temps forts du magasin.

Vous assurez le bon fonctionnement du point de vente : gestion des stocks, organisation des plannings et tenue du magasin en vue d'optimiser son fonctionnement.

Talent recherché :
Fort(e) d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en tant que Responsable de magasin dans le secteur de la parfumerie, vous avez développé les compétences suivantes :

Vous pilotez votre activité avec rigueur et avez le goût du challenge.
Vous savez vous adapter aux enjeux du métier avec polyvalence et dynamisme.
Vous managez votre équipe avec bienveillance et exigence pour atteindre vos objectifs.
Autonome et fiable, vous prenez des décisions avec discernement.
Votre posture professionnelle inspire confiance et engagement.
Vous savez gérer les priorités avec calme et efficacité.
Vous créez une relation de confiance durable avec vos clients et votre équipe.
Rejoignez cette aventure humaine où chacun met son talent et son enthousiasme au service de nos client(e)s.

Envie d'en savoir plus ? Découvrez nos ambassadrices métiers.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel ou organisationnel pourra être mis en place

Qui sommes-nous ?
Votre plus belle carrière démarre ici !

Depuis l'ouverture du premier point de vente Beauty Success en 1995, héritage de la parfumerie familiale à Périgueux, le Groupe NOVI (250M€ CA en 2022) a beaucoup évolué et grandi.

Beauty Success rayonne au coeur de nos régions et au-delà de nos frontières, grâce à 550 Parfumeries et Instituts et près de 2200 salariés qui composent la Beauty Family, en France et à l'international.

En intégrant notre équipe, vous rejoignez une enseigne qui défend chaque jour les valeurs suivantes : Expertise, Proximité, Bienveillance et Respect. Et si dès à présent, nous les défendions ensemble ?

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Développement de stratégies de fidélisation de la clientèle,Utilisation de logiciels de gestion de point de vente,Gestion budgétaire,Management stratégique,Former les nouveaux employés aux techniques de vente,Maintenir une communication efficace entre l'équipe et la direction,Assurer la gestion administrative d'une activité,Surveiller régulièrement les performances de vente et ajuster les stratégies,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Commerce de détail de parfumerie et de produits de beauté en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.

Publiée le 27/08/2026 - Réf : 212ZDBS

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