Responsable Technique Launch And Recovery System H/F Exail
- La Garde - 83
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
- Exp. 10 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Implanté au coeur d'un écosystème tourné vers le monde maritime et les solutions de haute technologie dans les domaines de la robotique, de l'IA, et de l'embarqué, notre site de Toulon s'étoffe.
Entreprise innovante à la pointe de la technologie, nous concevons et développons des drones sous-marins destinés à des missions dans des environnements exigeants.
Notre équipe multidisciplinaire repousse chaque jour les limites de l'ingénierie pour créer des solutions robustes, intelligentes et performantes.
En tant que Responsable Technique LARS, vous êtes le référent technique du produit, de sa conception à son maintien en condition opérationnelle. Vous intervenez au coeur d'un environnement pluridisciplinaire, à l'interface entre ingénierie, industrialisation, essais, qualité, projets et clients.
Votre rôle :
Vous êtes garant(e) de la cohérence et de la performance technique des systèmes LARS, en veillant au respect des exigences clients, réglementaires et de sécurité.
À ce titre, vous :
- Définissez et faites évoluer l'architecture technique des systèmes ;
- Pilotez les choix et évolutions de conception et animez les revues techniques ;
- Supervisez les études dans les domaines mécanique, hydraulique, électrique et automatisme ;
- Assurez la gestion des exigences, des risques techniques et de la configuration ;
- Coordonnez les différentes parties prenantes jusqu'à l'intégration et la qualification du système ;
- Définissez et supervisez les plans d'essais, en usine, sur site et en mer ;
- Analysez les résultats d'essais et pilotez les actions correctives nécessaires ;
- Apportez votre expertise technique aux appels d'offres, chiffrages et analyses de risques ;
- Accompagnez les équipes projets dans la résolution de problématiques techniques complexes ;
- Pilotez les évolutions produits, le traitement des obsolescences et l'amélioration continue à partir des retours d'expérience terrain.
Environnement technique : les systèmes LARS intègrent notamment :
- Des treuils électriques et hydrauliques ;
- Des rampes de mise à l'eau et de récupération ;
- Des coffrets de contrôle-commande ;
- Des interfaces avec les navires.
Vous évoluez ainsi au croisement de plusieurs disciplines et êtes amené(e) à travailler avec les équipes mécaniques, électroniques, automatismes, hydrauliques, fabrication, industrialisation, essais et qualité.
Le profil recherché
De formation Ingénieur(e) ou Bac +5, idéalement avec une spécialisation en électromécanique ou systèmes embarqués, vous disposez d'une expérience significative d'au moins 8 ans dans le développement et l'intégration de systèmes complexes.
Vous avez développé une expertise dans un ou plusieurs environnements tels que :
- défense navale ;
- offshore ou énergies marines ;
- levage et manutention ;
- systèmes embarqués ;
- robotique marine ;
- systèmes UAV/UUV.
Vous maîtrisez notamment les problématiques liées à la conception de systèmes de levage, l'hydraulique, les automatismes et le contrôle-commande, l'analyse fonctionnelle, la gestion des exigences, l'analyse de risques ainsi que les essais et qualifications.
La connaissance des normes et réglementations maritimes, de la Directive Machines, des normes EN 13849 / IEC 61508, des systèmes de compensation active de houle ou encore de la gestion de configuration sera appréciée.
Au-delà de votre expertise technique, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à :
- Prendre des décisions et arbitrer des choix techniques ;
- Fédérer des interlocuteurs aux expertises variées ;
- Etre force de proposition face à des problématiques complexes ;
- Communiquer efficacement avec les équipes internes comme avec les clients et partenaires.
La maîtrise de l'anglais professionnel, notamment dans le cadre d'échanges techniques, de réunions et de documentation, est nécessaire.
Les avantages
- Télétravail
- Restaurant d'entreprise ou carte ticket restaurant
- Événements d’entreprise
- Prime d'intéressement
- Opportunités de mobilité interne
- Prime de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec le/la Chargé.e de recrutement
-
Entretien sur site avec les opérationnels
-
Entretien complémentaire (optionnel)
-
Réponse finale
-
Exail en images
La carte
262 Rue des Frères Lumière
83130 La Garde
Publiée le 27/08/2026 - Réf : ARRWD483
