Opérateur Robot H/F Innoval
- Berric - 56
- CDI
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
Les missions du poste
- Prendre rendez-vous auprès des éleveurs de votre portefeuille ;
- Réaliser la pose et la dépose des échantillonneurs dans les élevages clients ;
- Vérifier les branchements de l'échantillonneur et l'opérationnalisation du prélèvement de lait pour analyse ;
- Collecter les informations liées au prélèvement auprès de l'éleveur ainsi que sur l'ordinateur du robot de traite ;
- Transférer les fichiers et données collectées auprès des secrétaires robot en charge du traitement ;
- Réaliser la planification de votre activité
La formation est assurée en interne.
Le poste nécessite de se déplacer sur le secteur de Berric, Péaule et Questembert (56)
Le profil recherché
Vous connaissez le monde agricole et de l'élevage avec idéalement une connaissance des robots de traite.
Vous êtes à l'aise avec les bases des outils informatiques (utilisation de logiciel, maîtrise de l'envoi de fichier...)
Rigoureux, vous êtes en capacité de planifier vos rendez-vous en toute autonomie. Doté d'un bon relationnel, vous aimez le contact et avez le sens du service.
Afin de réaliser vos missions dans les meilleures conditions, une bonne condition physique est nécessaire (port de charges lourdes).
Ce que nous vous offrons
- CDI
- Temps partiel 80%
- Rémunération : 26499€ brut annuel
- Participation aux repas
- Véhicule de service
- Mutuelle prise en charge à 60% par l'entreprise accompagnée d'une prévoyance
- CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël...
- Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement
Innoval, la coopérative de référence des services en amont de l'élevage
Créée par et pour les éleveurs, Innoval c'est l'histoire d'hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun.
Innoval met en oeuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique.
La coopérative permet aux éleveurs d'anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance.
Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet et sur LinkedIn .
Processus de recrutement
- Étape 1 :Après une première sélection des candidatures, les profils retenus seront contactés pour un premier échange téléphonique avec Léa, notre chargé de recrutement.
- Étape 2 : L'échange est positif, vous aurez alors le plaisir de rencontrer le Coordinateur collecte et le Responsable d'agence, au cours d'un premier entretien.
- Etape 3 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape et après avoir pris vos marques puis vous serez conviée à une session d'intégration !
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Le service recrutement réceptionne et étudie votre candidature
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Votre CV est sélectionné ? Vous recevrez un appel de notre chargé de recrutement
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Une date est fixée pour un entretien avec un recruteur et un opérationnel
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Vous recevrez un appel de notre chargé de recrutement qui vous fera une proposition
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Bienvenue chez Innoval ! Vous débuterez un parcours d’intégration personnalisé
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Innoval en images
Publiée le 27/08/2026 - Réf : 3dfbb0b4-e84a-41d3-9183-ed5d5ed460bc
