À noter sur ce job
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Les missions du poste
Rattachée à la directrice de l'établissement, vous intervenez à 80 % Sur l'EHPAD de Louvres et à 20% sur l'EHPAD de Fontenay-en-Parisis. Vous êtes membre du comité directeur.
Organisation du travail :
- CDI à temps plein, du lundi au vendredi ; cadre au forfait
o Fonctions cliniques et thérapeutiques :
Auprès des résidents :
- Accueillir, prendre en charge et accompagner le résident dans le cadre du projet de soin défini, en s'appuyant sur diverses approches : groupe de parole et entretien individuel.
- Contribuer au diagnostic d'existence d'une pathologie psychologique et suivre son évolution
- Rédiger des bilans d'observation psychologiques, intégrés dans le dossier médicopsychologique de l'individu.
- Participer à l'élaboration du projet personnalisé/de soins en équipe pluriprofessionnelle
Auprès des familles :
- Rencontrer les familles/proches dans le cadre de la prise en soins des résidents (contribution au diagnostic psychopathologique et/ou neuropsychologique, proposer des partenariats thérapeutiques, ...)
- Assurer un soutien psychologique
- Proposer une orientation
Auprès des équipes pluridisciplinaires :
- Recueillir et analyser les besoins des demandes d'intervention psychologique
- Participer aux réunions de service et staff hebdomadaires et contribuer à la dynamique clinique
- Favoriser l'interdisciplinarité
- Proposer des éclairages théorico-cliniques, des formations « flashs »
- Coordonner la mise en place des projets d'accompagnement personnalisé, leur élaboration et assurer leur suivi
o Fonctions institutionnelles :
- Participer et contribuer aux instances de l'établissement et à la vie institutionnelle
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement et du projet d'unités de soins
- Participer à la démarche qualité et certification
- Organiser et coordonner l'intervention de professionnels externes
- Participer à des commissions de réseaux sur des pratiques professionnelles et de filières de soins
- Etudier les dossiers d'admission, travailler l'admission en lien avec les équipes psychiatriques de référence du résident
- Travail partenarial avec les équipes mobiles
Vous avez des missions spécifiques au PASA (travail collaboratif, intervention en groupe de parole, organisation et animation de réunions d'équipes) ainsi que des missions spécifiques au sein des unités de vie protégées ( accompagnement à la réalisation des PAP, NPI et MMSE, accompagnement des résidents en soins palliatifs, et des personnes souffrant de troubles du comportement et démences).
Vous assurez la veille sur votre métier, participez à des activités de formation, pourrez être amené à encadrer des stagiaires psychologues. Vous gérez les conflits, avez un rôle de conseil, de soutien et de médiateur au sein d'un groupe.
Dans le cadre de votre pratique, vous bénéficierez de séances de supervision collective.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire du Master 2 en psychologie clinique (psychopathologie clinique, gérontologie) et vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans un établissement sanitaire et médico-social.
Votre capacité à analyser, écouter, vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe seront appréciés de même que votre sens de l'initiative.
Vous êtes ouvert aux différentes approches.
Formation(s) complémentaire(s) et/ou expérience souhaitable(s) :
- Clinique du vieillissement
- Notion de psychiatrie
- Soins palliatifs
- Clinique des atteintes cérébrales
- Clinique du somatique
- Clinique du handicap
Capacités et aptitudes relationnelles :
- Faire preuve d'organisation, de méthode, de rigueur
- Capacité d'écoute et de communication
- Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle
- Capacité d'animation d'équipe
- Capacité d'adaptation
Pourquoi nous rejoindre ?
- Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d'entreprise MGEN
- Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l'ancienneté et application des mesures Segur
- Participation transport
- Mutuelle et prévoyance Groupe
- Accord d'intéressement avec abondement et Plan d'Epargne Entreprise
- Compte Epargne Temps
- Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée
- Accès aux oeuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...)
- Aides au logement via le dispositif Action logement
- Accès gratuit à un réseau de Psychologues // Assistants sociaux
- Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences
Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Le groupe MGEN entretient une politique rigoureuse en matière de protection des données et de sécurité de l'information. En tant que futur collaborateur, vous serez partie prenante de la bonne application de cette politique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Processus incluant un entretien avec un opérationnel et un membre RH
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Selon les postes, un entretien avec une personne de l'équipe ou d'une équipe transverse
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Test de personnalité possible selon le poste
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Onboarding digitalisé
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MGEN en images
La carte
3 Rue Demaison
95380 Louvres
Publiée le 27/08/2026 - Réf : 2026-5756
