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Chargé de Support aux Outils CAO Mécanique H/F MBDA

  • Le Plessis-Robinson - 92
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Aéronautique • Aérospatial
  • Exp. 7 à 10 ans
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Les missions du poste

Vous intégrez le service Engineering Design Capabilities dont la mission est d'identifier, tester, déployer, maintenir et supporter les outils de conception et de gestion de nos définitions de Produits.
L'équipe intervient sur l'ensemble du cycle de maturité du produit, des phases amonts aux phases de suivi série.
Vos principaux interlocuteurs sont : les différents bureaux d'études, les différents membres des pôles du service et vos homologues anglais et italiens ayant une fonction équivalente.
Vous serez désigné Référent auprès des bureaux d'études sur un ou plusieurs Programmes avec l'objectif d'être leur point focal dans le cadre d'échanges sur les outils et les méthodologies.
Projets de développement de l'environnement de conception mécanique dans un contexte international
- Participer ou prendre en charge des sujets de veille technologique visant à améliorer la performance opérationnelle des Bureaux d'Etudes
- Mener des projets d'amélioration continue et d'implémentation de nouvelles fonctionnalités
- Participer à des séminaires autour des activités de conception (AFNET, PTC User Forum ...)

Support aux activités de conception mécanique
- Assurer les activités de support aux métiers (problèmes techniques et méthodologiques) avec le support éventuel des éditeurs et des équipes de la direction informatique
- Analyser les problèmes récurrents et mettre en place des actions correctives
- Maintenir à jour les guides utilisateurs existants et faire vivre la base documentaire
- Participer aux définitions et mises à jour des process liés au domaine de la conception mécanique
- Administrer les outils de conception mécanique (Suite CREO, Cetol, Granta ...) avec le support des équipes informatiques

Formation
- Dispenser les formations ou des formations sur les outils et méthodologies de la conception mécanique
- Assurer la bonne adéquation du contenu des formations aux besoins de l'entreprise
- Proposer des améliorations sur les formations existantes et mettre en oeuvre de nouvelles formations

Continuité Numérique
- Proposer des améliorations dans les outils et les processus qui permettront d'améliorer l'interopérabilité entre les différents domaines connexes à la conception mécanique (Analyse mécanique, Matériaux, Fabrication, Support client ...)
- Assurer une non régression avec la chaine des outils consommant les données de définition

Dés déplacements de courtes durées sur nos sites sont à prévoir (environ une fois pas trimestre).
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
Vous travaillez dans un environnement multiprogrammes
Vous contribuez à améliorer l'efficacité opérationnelle des BE et êtes force de proposition pour apporter des solutions innovantes

Le profil recherché

Formation : Bac +2/3 en conception de produits
Expérience professionnelle : minimum 6 ans en lien avec les activités de conception CAO sur l'outil CREO Parametric (support/veille technologique) et avec une expérience significative en gestion des Produits
Compétences techniques souhaitées :
- Très bonnes connaissances de la suite d'outils CREO avec une maitrise de CREO Parametric
- Maitrise de l'outil PLM Windchill
- Bonne connaissance du cycle de vie et de maturité d'un Produit

Langues maitrisées : Anglais
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Les avantages

  • Primes de participation et d'intéressement
  • 20 jours rémunérés par an pour nos collaborateurs réservistes
  • Un dispositif de formations complet et une plateforme de e-learning
  • Un parcours d’intégration riche pour les nouveaux embauchés sur 3 ans
  • Un Comité Social d’Entreprise avantageux
  • Service de santé au travail et infirmerie interne
  • Protection sociale (mutuelle et prévoyance)
  • Épargne salariale (PEG, PERCOL)
  • Restaurant d'entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Candidature : actualisez et téléchargez votre CV

  • Analyse de votre profil

  • Entretien RH : racontez-nous votre parcours et exposez-nous vos motivations

  • Entretien manager : détaillez vos expériences et démontrez vos compétences

  • Proposition d’embauche

  • Intégration MBDA : Bienvenue au sein de nos équipes !

La carte

1 Avenue Réaumur

92350 Le Plessis-Robinson

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Publiée le 27/08/2026 - Réf : R38067-2598167

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