Equans France emploi
Equans France recrutement

Alternance Ingénieur Commercial H/F Equans France

  • France
  • Alternance
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • BTP
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 0 - 7 ans (débutants acceptés)
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

Vous vous reconnaissez dans ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Détail du poste

Description de l'emploi:

Chez Equans Services Bâtiments & Infrastructures, une entité du Groupe Bouygues, 3 500 collaborateurs oeuvrent quotidiennement dans le Facility Management, la maintenance et les travaux tous corps d'état.

Nous accompagnons nos clients dans divers secteurs tels que le Tertiaire, les Collectivités, les Hôpitaux, la Santé, la Culture, le Patrimoine, l'Industrie et les Data Centers.

Notre objectif ? Agir au quotidien et en proximité pour des bâtiments plus durables, plus performants et au service de leurs occupants.

Au sein de l'équipe commerciale Île-de-France, l'Ingénieur Commercial (H/F) en alternance participe activement au développement du chiffre d'affaires et à l'amélioration de la rentabilité des contrats d'exploitation.

1. Prospection commerciale en sites occupés

  • Identifier les opportunités de contrats privatifs auprès des locataires, occupants, exploitants et directions techniques présentes sur les sites sous contrat EQUANS
  • Réaliser des actions de prospection terrain et téléphonique
  • Développer un réseau de prescripteurs internes et externes
  • Organiser et réaliser des rendez-vous commerciaux
  • Détecter les besoins en maintenance et services complémentaires
  • Construire un plan de prospection ciblé par site

Exemples d'opportunités identifiées :

  • Maintenance d'équipements privatifs.
  • Optimisation énergétique.
  • Petits travaux d'aménagement.
  • Mise en conformité réglementaire.

2. Développement du portefeuille clients

  • Participer à la fidélisation des clients existants
  • Contribuer au déploiement de la stratégie commerciale régionale
  • Identifier les projets à venir sur les immeubles exploités

3. Montage des offres commerciales

  • Réaliser les visites techniques avec les exploitants et responsables d'affaires
  • Participer au chiffrage des prestations
  • Rédiger les propositions commerciales
  • Préparer les présentations clients
  • Assurer le suivi des devis, contrats et des relances

4. Développement des avenants et amélioration de la rentabilité

En lien avec les Responsables d'Affaires :

  • Analyser la rentabilité des contrats existants
  • Identifier les prestations réalisées mais non contractualisées
  • Construire les argumentaires de valorisation
  • Rédiger les avenants techniques et financiers
  • Participer aux négociations commerciales
  • Suivre la signature et la mise en oeuvre des avenants

Objectifs recherchés :

  • Augmenter le chiffre d'affaires récurrent
  • Améliorer les taux de marge des contrats
  • Sécuriser les prestations hors forfait
  • Valoriser l'expertise EQUANS auprès des clients

5. Pilotage et reporting

  • Mettre à jour le CRM commercial.
  • Assurer le suivi du pipeline d'affaires.
  • Participer aux revues commerciales.
  • Produire les indicateurs de performance.

Profil recherché

Formation

  • Bac +3 à Bac +5
  • École d'ingénieur
  • École de commerce avec sensibilité technique
  • Master Commerce, Vente ou Gestion de projets industriels

Compétences techniques

  • Appétence pour les métiers du bâtiment et du Facility Management
  • Connaissances générales en CVC, électricité, GTB ou maintenance appréciées
  • Maîtrise du Pack Office
  • Aisance avec les outils CRM et reporting

Qualités personnelles

  • Esprit de conquête
  • Excellent relationnel
  • Curiosité technique
  • Goût du terrain
  • Esprit entrepreneurial
  • Rigueur et autonomie
  • Capacité d'analyse économique
  • Force de proposition

Tu as l'impression de lire ta description ?

Rejoins alors nos équipe Maintenance !

EQUANS France garantit l'égalité des chances pour tous et la diversité

EQUANS France promeut la diversité et s'engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail.

L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au coeur de notre politique ressources humaines.

En savoir plus sur EQUANS France :

Plus de 35 500 collaborateurs contribuent à l'aventure EQUANS France.

Répartis dans plus de 700 agences sur l'ensemble du territoire français et aussi à l'international, l'exigence et la bienveillance sont au coeur de notre culture de la performance.

Notre mission ? Au sein d'EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation et notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transports.

Experts dans 7 domaines (Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Sécurité Incendie, IT & télécommunications, Solutions digitales et Facility Management / Maintenance multi-technique), la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients.

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima, Ineo & Bouygues Energies & Services ; EQUANS France atteint un chiffre d'affaires de 6,8 Mds d'euros.

Les avantages

  • Sécurité
  • Ethique
  • RSE
  • Projets à l'international
  • Ancrage territorial fort
  • Diversité & Egalité des chances
  • Transmission du savoir et savoir-faire
  • Equilibre vie pro / vie perso
  • Télétravail possible selon le poste

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Etude de votre candidature par un recruteur

  • Transmission au manager si la candidature est retenue par le recruteur

  • Entretiens (téléphoniques ou en présentiel dans l'agence)

  • Intégration

  • Parcours de pré-onboarding et d'intégration

Publiée le 27/08/2026 - Réf : 15f46321-8fc8-4296-8b6e-285f4eb1db9a

Postuler
Créez votre compte
Hellowork et postulez

sur le site du recruteur !

Voir plus d'offres
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact