CDI - Responsable d'Équipe Mécanique H/F Naval Group
- Nantes - 44
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Naval Group Nantes-Indret recherche un responsable d'équipe de mécaniciens/ajusteurs en charge de réaliser le montage et l'équilibrage des équipements de chaînes cinématiques arrières, au sein de son département Réducteurs.
Acteur important au sein de la production, le responsable d'équipe doit garantir la bonne intégration de l'ensemble des enjeux de Sécurité, Qualité, Coûts, Délais, et d'Engagement au sein de son équipe.
A ce titre, les attendus du poste sont :
SSTE :
- Promouvoir la culture SSTE et garantir le respect des règles SSTE
- Identifier, maitriser les risques SSTE et définir les plans de progrès associés
- Piloter la SSTE au sein de son équipe (habilitations, sensibilisations, etc)
Management :
- Mobiliser son équipe pour répondre aux priorités et s'assurer de l'application des consignes
- Mettre en oeuvre la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) de son équipe ainsi que la transmission de savoir
- Faire respecter les règles/ décisions de Naval Group et du site ; et savoir recadrer si besoin
Performance industrielle :
- Garantir le respect du 5S et piloter les plans de progrès associés
- Piloter les indicateurs (SQCDM) de l'équipe et les partager hebdomadairement lors du Management Visuel
- Mobiliser son équipe dans une démarche de progrès permanent
- Garantir la satisfaction client et traiter les irritants le cas échéant
- Piloter les résolutions de problèmes du périmètre (QRQC ; 5P ; etc)
Compétence Technique :
- Savoir s'appuyer sur les référents techniques de l'équipe pour conseiller/ apporter des solutions correctives en cas de problèmes techniques
- Garantir la maitrise technique de la réalisation des opérations par la gestion de l'affectation des ressources et des montées en compétences recherchées.
- S'assurer du bon respect des méthodes du travail et des processus Qualité (analyse du Dossier Industriel, suivi de la remontée de conformité, sécurisation des points de surveillance client)
Les avantages Naval Group :
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments
additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
Un comité social et économique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), etc.
Une mutuelle avantageuse
Épargne salariale avec abondement sur plan d'épargne groupe et plan d'épargne retraite collective
Le profil recherché
Votre formation :
- Bac +2/3
- Bonnes connaissances en Mécanique.
Vos compétences :
- Vous justifiez d'une première expérience d'au moins 5 ans en gestion d'équipe.
- Vous disposez de compétences dans les domaines du montage mécanique et de l'ajustage.
- Idéalement, vous connaissez les paramètres de fonctionnement des chaînes cinématiques arrières.
Vous êtes à l'aise pour :
- Animer et fédérer une équipe autour des différents sujets/ standards industriels du domaine (SQCDM).
- Communiquer et travailler en étroite relation avec les autres services et spécialités dans l'atteinte des objectifs collectifs.
- Porter les messages de la Direction et faire preuve d'objectivité dans le management de votre équipe.
- Décliner et faire appliquer tout changement (organisationnel, réglementaire, etc) auprès d'une équipe.
Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa
performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et
favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en
situation de handicap.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
-
Naval Group en images
Publiée le 27/08/2026 - Réf : P2017-000457-1
