Chef de Département Alimentaire H/F Lincoln Talent

CHEF DE DEPARTEMENT ALIMENTAIRE (H/F)

Description :

Rattaché au Directeur du magasin, vous serez le véritable chef d'orchestre de votre secteur, garant de la performance et de la satisfaction client.

Vous pilotez l'un des départements stratégiques afin de contribuer au succès de l'hypermarché.

En tant que membre du CODIR, vous êtes au coeur des décisions, tout en insufflant une dynamique positive à votre équipe.

A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

- Garantir la performance de votre département, en analysant et pilotant les indicateurs commerciaux clés (CA, marges, démarques...), tout en activant les leviers stratégiques comme la politique prix et les budgets d'achats

- Piloter la stratégie commerciale de votre département : gestion des achats en direct avec les fournisseurs, mise en avant des offres promotionnelles et application de la politique merchandising

- Créer une expérience client unique, en assurant la qualité des produits, la disponibilité des assortiments et l'excellence du service

- Manager et fédérer votre équipe (Managers de Rayon et Employés Polyvalents) en insufflant une dynamique positive et un esprit collaboratif

Profil recherché :

De formation Bac +3 à Bac +5 de type École de Commerce, vous justifiez d'une expérience significative en grande distribution.

Doté d'un fort esprit commercial, vous êtes passionné par le secteur de la grande distribution et la satisfaction client.

Votre culture du résultat, votre capacité à analyser et piloter la performance, ainsi que votre sens du travail en équipe vous permettent d'atteindre vos objectifs.

Leader de terrain, vous accompagnez vos équipes avec proximité et instaurez un climat de confiance et de cohésion. Vous savez fédérer, motiver et coordonner vos collaborateurs pour assurer la réussite de votre département.

Le poste est à pourvoir en Martinique dès que possible.

Vous souhaitez prendre la responsabilité RH d'une nouvelle entité, accompagner sa transformation et construire une fonction RH autonome au plus près de la Direction et des équipes ? Ce poste vous permettra d'allier vision stratégique, forte dimension opérationnelle, relations sociales et accompagnement du changement, au sein d'un groupe industriel B to B international en forte transformation.

L'entreprise

Notre client est un groupe industriel familial international, reconnu pour son expertise technologique et ses solutions destinées à des secteurs industriels exigeants. Présent dans plus de 100 pays, il compte plus de 3 600 collaborateurs dans le monde.

Dans le cadre d'une évolution importante de son organisation en France, le Groupe crée une entité commerciale autonome d'environ 80 collaborateurs, dédiée au développement de ses activités sur le marché français.

Cette transformation conduit aujourd'hui l'entreprise à créer un poste de Responsable Ressources Humaines, véritable partenaire de la Direction Générale et de la Direction Commerciale pour accompagner la nouvelle organisation et construire progressivement son autonomie RH.