Responsable Finances Ressources Humaines et Administration - Louvigny H/F Communes
- Louvigny - 14
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Située aux portes de la ville de Caen, Louvigny (2700 habitants) est le poumon vert de l'agglomération caennaise. Cette ville à la campagne, entre vallée de l'Orne et vallée de l'Odon, est un territoire en contact permanent avec la nature. Engagée depuis de longues années dans la transition écologique, éducative et sociale, Louvigny porte de nombreux projets pour une dynamique durable et solidaire du territoire.
Pour répondre aux besoins des habitants et habitantes et faire vivre et évoluer une ville pleinement mobilisée face aux enjeux du changement climatique, les ressources de la collectivité sont déterminantes. Placé.e sous l'autorité de la Secrétaire générale, le/la Responsable Finances, Ressources humaines et Administration conseille et accompagne quotidiennement les élus et les services dans les domaines des finances, des ressources humaines, ainsi que dans la gestion administrative de la commune.
Vous recherchez un métier riche et varié, qui allie expertise technique, polyvalence et relation de proximité ? N'hésitez pas, rejoignez une équipe accueillante et créative au service de cette ville jardin !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014260821000102-responsable-finances-ressources-humaines-administration?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoirs :
- Maîtrise des règles budgétaires, comptables et fiscales (M57).
- Maîtrise des règles de la fonction publique territoriale
- Maîtrise des règles de la commande publique
- Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise des outils informatiques et comptables
Savoir-faire :
- Suivi régulier des facturations et paiements conformément aux règles de la comptabilité publique
- Organisation de procédures dans la collectivité
- Analyse juridique de la règlementation
- Organisation du travail
- Gestion des situations relationnelles difficiles
Savoir-être :
- Qualités relationnelles et sens de l'écoute
- Esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse
- Rigueur, sens de l'organisation
- Qualités rédactionnelles
- Capacité à travailler en autonomie, en équipe et en transversalité
- Discrétion et intégrité
Publiée le 27/08/2026 - Réf : O014260821000102