Régulateur - Régulatrice Poste Central Transport Sanitaire de Per H/F

Ares Taxis

  • Bar-sur-Aube - 10
  • CDD
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

** Une expérience sur le même type de poste est un plus! **

Missions principales

- Accueil téléphonique et gestion des appels.
- Prise de rendez-vous et organisation des transports.
- Régulation des courses de taxis et d'ambulances.
- Constitution,mises à jour et suivi des dossiers patients.
- Coordination avec les équipes de chauffeurs et les établissements de santé.
- Gestion administrative courante .

Profil recherché.

- Une première expérience en secrétariat ou en relation client est appréciée.
- Bonne capacité d'organisation et de gestion priorités.
- Aisance téléphonique et sens du contact.
- Rigueur dans le suivi des dossiers.
- Maîtrise de base des outils informatiques .

Rémunération:

-Salaires SMIC
- Evolution possible selon l'expérience,les compétences acquises et l'implication dans le poste.

Le poste est à pourvoir dès que possible en contrat à durée déterminée.
A l'issue de cette période, et si celle-ci est concluante, le contrat à durée indéterminée.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s) - sur poste similaire

Compétences: Organiser une opération logistique de transport,Planifier un transport,Concevoir le planning d'affectation des conducteurs sur le réseau ou la zone d'intervention,Utiliser les outils numériques,Bonne connaissance de la situation géographique,LOGICIEL LOMACO,Maîtrise des logiciels de régulation de transport ,Maîtrise des outils de navigation,WORD /EXCEL

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Transports de voyageurs par taxis

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

Publiée le 26/08/2026 - Réf : 212FYBB

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