Secrétaire Médical Polyvalente H/F Croix-Rouge française
- Lyon - 69
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Missions principales :
- Prendre en charge l'accueil téléphonique
- Accueillir physiquement le patient, son entourage et tout autre interlocuteur
- Orienter le patient, son entourage et tout autre interlocuteur
- Tenir à jour le dossier médical du patient
- Saisir dans le logiciel métier les comptes rendus dictés par les médecins
- Respecter les délais d'envoi des différents comptes rendus (cf. critères IQSS)
- Réception et tri des courriers postaux et/ou électroniques
- Prise de rendez-vous médicaux spécialisés et suivi du parcours de soins
- Transmission des messages et consignes
- Archiver et classer les dossiers patients
- Assurer la sécurité des accès aux dossiers médicaux
- S'intégrer et travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Respecter les procédures en vigueur
Conditions de travail :
- Rémunération selon convention collective Croix-Rouge française, avec reprise d'ancienneté et indemnité Ségur ; à partir de 2150€ pour un temps plein + Prime de fin d'année + reprise d'ancienneté
- Travail de 38h par semaine du lundi au vendredi, avec 18 jours de RTT par an
- Accès aux avantages CSE
- Self avec tickets repas 2.77€
- Accès au parking ou remboursement 50% de l'abonnement de transports en commun
- Mutuelle et prévoyance
Le profil recherché
Profil recherché :
- Titulaire du diplôme de secrétaire médicale exigé et expérience sur poste similaire appréciée
- Vous disposez d'une expérience significative réussie sur le même type de poste.
Compétences :
- Bonne connaissance de la terminologie médicale
- Bonne maitrise de la frappe
- Grande adaptabilité
- Très bonne orthographe
- Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook, HM)
- Rigueur et organisation
- Qualité relationnelle / Ecoute et patience, sens du contact
- Dynamisme et autonomie
- Esprit d'initiative
- Travail d'équipe
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 26/08/2026 - Réf : CRF14807
