Assistant - Assistante Manager Mcdonald'S H/F
Center Parc
- Chaumont-sur-Tharonne - 41
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
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- horaires flexibles et variables en fonction de l'activité et des besoins
Détail du poste
Au coeur de la Sologne, nous recrutons 2 assistants managers pour renforcer les équipes de notre restaurant McDonald's Originals.
Dans le cadre agréable du Center Parcs "Les Hauts de Bruyères", tes missions seront les suivantes :
Superviser les périodes de rush ainsi que les ouvertures et fermetures du restaurant.
Animer et accompagner l'équipe au quotidien.
Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs.
Assurer le service et l'encaissement.
Conseiller les clients et prendre les commandes.
Préparer les produits dans le respect des normes d'hygiène et des procédures.
Veiller à l'entretien et à la propreté du restaurant.
On vous apporte sur un plateau
Des opportunités d'évolution et des programmes de formation tout au long du parcours.
Un environnement de travail dynamique, où chaque journée est différente.
Des horaires flexibles et variables en fonction de l'activité et des besoins.
Un poste sans coupure, avec une amplitude horaire comprise entre 7h00 au plus tôt le matin et 22h00 au plus tard le soir.
Avantages
13e mois après 1 an d'ancienneté.
Indemnité de transport.
Avantages repas en nature.
Heures supplémentaires rémunérées.
Heures du soir majorées de 20 % à partir de 21h.
21 dimanches de repos garantis par an.
1 week-end de repos garanti par mois.
Mutuelle d'entreprise avantageuse.
Accès au CSE.
Le profil recherché
Compétences: Gestion des urgences,Assurer une communication efficace entre les équipes,Recruter et intégrer les nouveaux arrivants,Accueillir, orienter, renseigner un public
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 26/08/2026 - Réf : 212XVXG
