Coordinateur de Configuration Réalisée H/F MBDA

La Direction Engineering soutient nos programmes dans la conduite des activités d'ingénierie et des essais, met en oeuvre les méthodes d'optimisation de notre excellence technique et garantit un service optimal auprès de nos clients.
Vous serez intégré dans le département statoréacteur dans une équipe d'une dizaine de personnes dédiées à la fabrication, l'intégration et la gestion de configuration réalisée de prototypes de moteur statoréacteur.
Dans le cadre de l'intégration de moteurs destinés aux essais en soufflerie ou aux essais en vol, le titulaire est en charge de coordonner les travaux suivants :
Analyser et rattacher les documentations liées à la fabrication des pièces
- Analyser les procès-verbaux, les déclarations de conformités, les documentations de fabrication, et vérifier leur conformité vis-à-vis de la définition et de la spécification d'acceptation
- Archiver cette documentation dans DRM
- Rattacher cette documentation à l'équipement préalablement créé dans SAP SIGMAT
- Créer les avis qualité en cas de non conformité


Analyser les demandes de dérogation fournisseur et créer les Avis Qualité associés
- Analyser les demandes de dérogations émises par le sous-traitant, faire compléter ou corriger si besoin
- Créer et pré-remplir les Avis Qualité associé dans SAP, rattacher les documents annexes
- Vérifier si d'autres pièces ont le même problème et alerter en cas de problèmes identifiés.


Créer la configuration réalisée (ibase)
- A partir des fiches d'auto contrôle renseignées lors des intégrations, enregistrer l'ensemble des équipements constituants les sous-ensembles
- Générer les Registres de contrôle, et assurer leur livraison dans les délais prévus
- Rédiger ou participer à la rédaction de la note de configuration traçant les écarts entre configuration applicable et configuration réalisée


Gérer les équipements (retrofit, destruction, autres)
- Le cas échéant, changer le numéro d'article d'un équipement en conservant l'historique
- Le cas échéant, changer le statut des équipements rendus non-fonctionnels ou détruits après essai ou tir


S'assurer du respect des standards lors des phase de fabrication et intégration (Habilitation, Moyens de mesure, marque de contrôle, Produit NC...)
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
- Projet en développement, avec de nombreux changements de définition. Aléas fréquents
- Plannings ambitieux
- Equipe jeune, avec peu d'expérience dans la gestion de configuration

Dans le cadre d'une mobilité géographique, nous proposons un accompagnement personnalisé afin de faciliter votre installation, pouvant inclure un soutien au déménagement, ainsi qu'un appui dans la recherche de votre logement, d'écoles et d'activités sportives et/ou culturelles mais aussi une aide à la recherche d'emploi pour votre conjoint(e).
Ces dispositifs sont étudiés selon votre situation individuelle et votre lieu de résidence actuelle.