Document Controller Programme Epr2 H/F Framatome
- La Défense - 92
- CDI
- Bac +2
- Industrie Manufacturière
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 2 à 5 ans
Les compétences pour ce job
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Les missions du poste
A la demande de l'état, EDF prépare la construction de 3 EPR sur le territoire français. Dans ce cadre, Framatome intervient comme chaudiériste sous-traitant de EDF (conception et fabrication des composants primaires et du contrôle commande de sûreté).
Ce programme se déroulera sur les 20 prochaines années.
La Business Unit Projets & Composants de Framatome :
Référence mondiale dans la gestion de projets et la fabrication d'équipements pour l'industrie nucléaire, nos équipes gèrent des projets de construction de nouveaux réacteurs et de remplacement de composants pour les réacteurs en exploitation. Aussi, elles conçoivent et fabriquent au sein de nos usines les composants lourds et mobiles du circuit primaire des centrales nucléaires.
Avec près de 3 700 collaborateurs répartis entre nos sites industriels, les sites tertiaires de Framatome et nos filiales, nous livrons des solutions sûres, innovantes et compétitives à nos clients dans le monde entier.
La diversité de nos expertises et la richesse des parcours professionnels offrent à chacun de véritables opportunités de développement au sein d'un environnement exigeant et porteur de sens.
Au sein de l'équipe Doc Center de la direction du Programme EPR2, sous la responsabilité du Doc Manager du Programme EPR2, vous aurez pour principales missions :
- Appliquer les processus et modes opératoires relatifs à la gestion documentaire pour le Programme EPR2,
- Contribuer à la performance de Framatome en appliquant les standards documentaires sur le Programme EPR2,
- Effectuer les tâches récurrentes de gestion documentaire : création, modification, envois électroniques aux clients externes dans le respect des règles et procédures documentaires du Programme EPR2,
- Gérer la documentation des fournisseurs : intégration, mises à jour, diffusions internes et externes des documents et des Review Sheets,
- Gérer les correspondances : création, modification, envois électroniques aux parties externes (clients, fournisseurs...) dans le respect des règles et procédures documentaires du Programme EPR2, et réception des retours dans la GED,
- Alimenter le prévisionnel documentaire du projet,
- Vérifier la qualité formelle des documents et des données de la GED relatifs aux règles mises en place sur le Programme EPR2,
- Corriger les données de la GED si nécessaire,
- Participer à l'alimentation des indicateurs et monitoring de l'activité pour le Programme EPR2,
- Participer aux réunions périodiques et remonter les informations relatives à son périmètre,
- Participer à des actions d'amélioration continue de la gestion documentaire (évolution des outils ou des processus) et être acteur du changement,
- Le cas échéant, participer à la production de supports de formation et de communication,
- Le cas échéant, participer à des actions de formation ou de communication,
- Être support et référent auprès des utilisateurs ou de Doc Controllers pour les sujets de gestion documentaire sur son périmètre.
Le profil recherché
De formation de niveau Bac +2 de préférence en gestion de la documentation, vous possédez une première expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
Vous avez des connaissances solides en base documentaire (idéalement Documentum / COEDM3)
Vous êtes orienté client et êtes reconnu pour vos capacités d'écoute et d'analyse. Rigoureux et méthodique, vous savez faire preuve d'autonomie dans votre travail et êtes force de proposition.
Vous aimez travailler en équipe et avez une certaine aisance relationnelle.
Un bon niveau d'anglais est demandé pour ce poste (minimum 2 au test Bright).
Les avantages
- Rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
- Intéressement, abondement, PEG, PERCO, CET
- RTT
- Bonne mutuelle et prévoyance
- Jusqu’à 3 jours de télétravail selon profil, et indemnité associée
- Evolution rapide possible, développement RH
- Moments d’échange privilégiés avec la direction
- Management engagé dans une démarche de confiance et bienveillance
- Pre-boarding, pour se familiariser à l’entreprise avant votre arrivée
- Semaine d’intégration, avec visites de sites et centrale nucléaire
- Chèques CESU
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre parfaite et déposez votre CV !
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Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum
Framatome en images
Publiée le 26/08/2026 - Réf : 2026-27423