Médiateur Familial Demf H/F Groupement Associatif CIThéA

Vous souhaitez mettre vos compétences relationnelles et d'accompagnement au service des familles, dans une démarche humaine et constructive ?

Rejoignez CIThéA, groupement associatif engagé depuis 2005 dans la prévention et la protection de l'enfance.

Qui sommes-nous ?

CIThéA réunit plusieurs associations loi 1901 et développe un large éventail de services : action éducative, espaces de rencontre, visites médiatisées, prévention spécialisée, hébergement, consultations familiales, expertises judiciaires, conseil conjugal et médiation familiale.

Nos médiateurs interviennent sur près de 30 communes d'Île-de-France en partenariat avec des centres sociaux, associations locales, Points d'accès au droit et collectivités territoriales.

Vos missions

En tant que médiateur familial diplômé d'État (DEMF), vous interviendrez sur nos permanences en Île-de-France(54 lieux de permanences) pour :

• Conduire des entretiens d'information et des séances de médiation (conventionnelle et judiciaire)
• Favoriser le rétablissement du dialogue et accompagner les familles dans l'élaboration de leurs propres solutions
• Aider à la rédaction des protocoles d'accords (pouvant être homologués par le JAF)
• Orienter les usagers vers les professionnels adaptés lorsque nécessaire
• Contribuer à la dynamique du service : suivi administratif, animation d'informations collectives, promotion de la médiation auprès des partenaires institutionnels et associatifs

Profil recherché:

• Diplôme d'État de Médiateur Familial (DEMF) exigé
• Sens de l'écoute, de la diplomatie et excellentes qualités relationnelles
• Capacité d'adaptation, autonomie et goût du travail en équipe
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de suivi
• Permis de conduire souhaité

Conditions de travail :

• Rémunération selon la grille de la Convention Collective Nationale des Acteurs du Lien Social et Familial (reprise d'ancienneté possible)
• Tickets restaurants d'une valeur de 8 euros par journée travaillé (60% prise en charge par l'employeur)
• prime au prorata du temps de travail (178 euros pour un temps plein)
• jusqu'à 8j de congé supplémentaires prévus par la convention collective pour un temps plein
• Remboursement des frais kilométriques (en cas d'utilisation du véhicule personnel)
• Des formations proposées dès votre arrivée ( violences sexuelles, vie affective et relationnel... )
• Mise à disposition du matériel professionnel (ordinateur, téléphone, imprimante, paperboard portatifs)
• Réunions d'équipe mensuelles et séances d'analyse de la pratique en plus des ateliers thématique internes avec une équipe de plus de 16 médiateurs familiaux qui interviennent pour le service.
• Lieux d'intervention : à définir en fonction des besoins du service lors de l'entretien.