Chef d'Équipe Logistique Chargement H/F

Gitec Human Resources

GITEC Tertiaire, recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur de la logistique, un Cherf d'équipe Chargement Zone froide H/F en CDI.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise où l'humain est au coeur de la performance ? Alors cette opportunité est faite pour vous.

Le Chef d'équipe Chargement est le relais opérationnel entre l'exploitation et les équipes de quai. Il encadre et anime les agents de quai afin de garantir la bonne réalisation des chargements, le respect des délais de départ, la sécurité des opérations et la qualité de service.

Présent sur le terrain, il organise l'activité, accompagne les collaborateurs et intervient directement en cas d'aléa ou de difficulté.

**Management d'équipe

Le poste implique un management de proximité, avec notamment :

- Intégration et formation des nouveaux collaborateurs aux règles de sécurité et aux procédures de quai.
- Accompagnement de la montée en compétences et en autonomie des équipes.
- Animation des briefs quotidiens : priorités, départs, sécurité et qualité.
- Répartition des tâches et organisation des équipes en fonction de l'activité.
- Suivi de la motivation, de la cohésion et du climat social.
- Réalisation des entretiens professionnels et identification des potentiels.
- Gestion des conflits et recadrage lorsque les règles d'exploitation ou de sécurité ne sont pas respectées.

**Pilotage de l'activité du quai

Superviser les opérations de chargement en fonction des volumes, horaires de départ, priorités clients et ressources disponibles.

- Garantir la conformité des chargements : quantité, qualité, température et intégrité des supports.
- Veiller au respect des horaires de départ.
- Optimiser l'utilisation des ressources humaines et matérielles.
- Gérer les imprévus en temps réel : absences, retards, surcharge, incidents matériels ou retards véhicules.
- Assurer l'interface avec l'exploitation transport.
- Être régulièrement présent sur le terrain et participer aux opérations lorsque nécessaire.

**Performance & amélioration continue

Le poste comporte également une dimension de pilotage de la performance.

- aux départs à l'heure ;
- à la productivité du quai ;
- aux anomalies de chargement ;
- à la sécurité ;
- à l'absentéisme.

Idetifier les dysfonctionnements, propose des actions correctives et participe aux démarches d'amélioration continue afin d'optimiser les flux et de réduire les coûts.

**Sécurité & qualité

Le Chef d'équipe veille au respect des règles QHSE et sensibilise quotidiennement les équipes aux risques liés à la manutention, à la circulation des engins et à la sécurisation des marchandises.

**Communication

Véritable relais terrain, il assure une communication constante avec son responsable, les autres chefs d'équipe, l'exploitation et les services supports.

Il participe aux réunions d'exploitation, fait circuler les informations importantes et remonte les difficultés rencontrées sur le terrain ainsi que les éventuels sujets liés au climat social.

ll s'agit d'un poste de manager de proximité très opérationnel, qui nécessite d'être présent sur le terrain, de savoir organiser les équipes et de gérer rapidement les imprévus.

Le profil idéal combine leadership, rigueur, sens de la sécurité et capacité à piloter la performance, tout en conservant une véritable proximité avec les équipes et les réalités du quai.

Le candidat doit être capable de faire respecter un cadre tout en maintenant une bonne dynamique d'équipe.

Conditions particulières

- Horaires variables avec des prises de poste de jour et de nuit.
- Environnement logistique nécessitant une forte disponibilité et une bonne capacité d'adaptation aux contraintes du transport.
- Travail en ambiance thermique de -20°C à +4°C selon le secteur.
- CACES R489 catégories 1 et 3 requis.

Division Tertiaire de VNH Resources Group, GITEC Human Resources accompagne les entreprises du secteur tertiaire dans leurs recrutements.