1 Gardien·ne Bâtiment et Équipement - Mairie de Nevers H/F

Communes

  • Nevers - 58
  • Fonctionnaire
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
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Les compétences pour ce job

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Détail du poste

Placé(e) sous la responsabilité du responsable de l'équipe de gardiennage du service Gardiennage et Maintenances Générales, vous aurez pour missions :

Assure par une présence continue ou discontinue, la sécurité des bâtiments et sites municipaux dont il a la charge. Veille à la protection des personnes et des biens. Selon les cas, effectue une surveillance dans un périmètre restreint ou dans une zone plus large nécessitant des rondes régulières.

Surveille l'accès et contrôle les allées et venues des personnes.

Surveillance générale et particulière à partir de rondes et de dispositifs technique
- Gérer les clefs et moyens d'ouverture
- Contrôler le bon fonctionnement des dispositifs de surveillance et d'alarme incendie et intrusion.
- Signaler un dysfonctionnement, un incident ou un acte de malveillance
- Enclencher des procédures d'alerte

Accueil et contrôle de l'accès aux bâtiments et aux équipements
-Assurer l'ouverture et la fermeture des accès
- Contrôler et vérifier les allées et venues
- Assure le pré-accueil et l'information des usagers
- Faire appliquer les procédures spécifiques (Vigipirate, Covid...)

Veille relative à la sécurité
- Détecter des comportements ou des actes pouvant affecter la sécurité et alerter
- Rappeler les règlements en vigueur
- Porter assistance et effectuer les premiers gestes d'urgence dans l'attente des secours spécialisés
- Faciliter l'intervention des secours et le bon déroulement des procédures d'évacuation ou de protection des personnes
- Remplacer un gardien d'un autre site sur ses missions de gardiennage
- Remplacer un agent de propreté sur ses missions de nettoyage
- Assure une astreinte d'exploitation pour certaines manifestations

Maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d'entretien de premier niveau dans les corps de métiers du bâtiment
- Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatées
- Réaliser des travaux de maintenance de niveau 1
- Gérer l'affichage dans les locaux, distribution courrier...

Pour les agents logés

- Assurer la sécurité générale du site géographique du logement
- Entretien courant : sortir les poubelles, maintenir l'entretien des espaces privés, maintenir propre les abords des bâtiments...
- Référent du site pour les usagers et les Services Municipaux
- Assurer des travaux de maintenances générales des bâtiments (peinture, remise en état des vestiaires, nettoyage...)
- Renforcer l'équipe « gardiens polyvalents » selon les besoins du service.

Le profil recherché

Formations et expériences requises

- Connaissances de base tous corps d'état du bâtiment
- Connaissance de la maintenance des différents patrimoines bâtis, des équipements et des bases élémentaires en sécurité ERP
- Attestation de formation aux premiers secours souhaitée
- Habilitation électrique requise BS - BE Manoeuvre
Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d'équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B


Condition d'exercice du poste, sous réserve d'éligibilité :

- Temps complet : 37h/semaine (CA + RTT)
- Horaires quotidiens du poste
* semaine 1 du L au J : 8h - 15h30 ou 15h30 - 23h et V 8h - 15h ou 16h - 23h
* semaine 2 du M au J 8h30 à 16h, V 8h30 - 15h30 et S 8h30 -12h 14h 18h
* agent logé : L au J 7h30 - 12h et 13h30 - 17h et V 8h30 -11h30 - 14h 16H

- Position de travail (répartition assis/debout) : 20 % assis / 80 % debout
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Habilitation diverse : Utilisation véhicule de service, habilitation électrique BS - BE Manoeuvre
- Participation employeur Mutuelle et Prévoyance (sous réserve d'adhésion aux contrats groupe)
- Prime de mobilité durable

Publiée le 26/08/2026 - Réf : O058260824000043

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