Directeur Adjoint - Directrice Adjointe de Lycée Agricole H/F
Legta Hector Serres
- Oeyreluy - 40
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Vous assurez le pilotage et le fonctionnement d'un établissement d'enseignement et de formation dans les domaines pédagogique, administratif, financier et de la gestion des ressources humaines, plus particulièrement pour le LPA de Mugron.
Vos missions :
- représenter l'Etat au sein de l'établissement,
- assurer la Direction du site de Mugron,
- assurer le pilotage pédagogique du lycée, social et financier,
- établir les emplois du temps et fiches de service des équipes pédagogiques,
- élaborer, impulser et réguler le projet pédagogique,
- réaliser les demandes de subventions et d'investissements,
- piloter une ou plusieurs actions en adéquation avec le projet d'établissement,
- positionner le lycée en tant qu'acteur du territoire dans ses dimensions techniques, économiques, environnementales, culturelles et sociales,
- contribuer à la mission insertion scolaire et à la coopération internationale,
- valoriser l'établissement auprès des acteurs institutionnels et professionnels,
- participer activement au recrutement des apprenants,
- conduire et animer la gestion des RH au sein du lycée,
- travailler en lien avec l'ensemble des centres de l'établissement et de leurs directeurs et directrices,
- élaborer et suivre les indicateurs du contrôle de gestion,
- rendre compte de ses activités auprès de son supérieur hiérarchique.
Champ relationnel du poste : équipes éducatives et de direction, partenaires professionnels, lycées et collèges de secteur, CIO, DRAAF/SRFD, Conseil Régional, Familles, Maîtres de stage, MSA...
Connaissances :
- des logiciels liés à la formation initiale, EDT, Libellule, ENT, Pronote, Guepard, CONCWINELLE...
- des référentiels diplômes-formation, ingénierie pédagogique, la réglementation.
- logiciel comptable du ministère de l'Agriculture et de la nomenclature M99.
Savoir-faire : organisation du travail, ingénierie de Projet, gestion des RH, la communication, veille réglementaire, travail en réseau.
Savoir-être : arbitrage, force de proposition, dynamique, disponibilité, écouter, déléguer, négocier, décider, capacité d'empathie, d'apaisement.
Compétences managériales requises.
Conditions particulières d'exercice : astreintes et logement de fonction sur place.
Poste à pourvoir dès que possible.
Le profil recherché
Compétences: Règles de sécurité,Définir et superviser les conditions d'accueil des élèves dans un établissement,Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques,Elaborer, suivre et piloter un budget,Animer, coordonner une équipe
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 25/08/2026 - Réf : 212WYQQ
