Responsable Adjoint - Secteur Caisse H/F
H Market
- Fleury-Mérogis - 91
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Dans la famille Magasin, H.market demande l'Adjoint(e) du responsable secteur Caisse.
Rattaché(e) au Responsable du secteur Caisse, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, tu seras en charge du bon fonctionnement de ton secteur !
En tant que co-responsable, tes missions quotidiennes seront les suivantes :
Organisation du secteur Caisse !
Veiller à l'application des procédures d'accueil, d'encaissement et de gestion des fonds de caisse ;
Contrôler les résultats caisse et les écarts ;
Faire évoluer l'organisation et les procédures ;
Garantir l'application de la réglementation sociale ;
Relation client !
Gérer ou contrôler les procédures de relation clientèle ;
Gérer les réclamations clients ou vérifier leur prise en charge par l'équipe ;
Gestion de l'équipe !
Recruter ou valider le recrutement du personnel secteur Caisse ;
Former, animer et motiver l'équipe ;
Organiser, planifier le travail de l'équipe, organiser des réunions d'information, évaluer les collaborateurs ;
Manager une équipe, être à l'écoute du personnel et recadrer si nécessaire ;
Remonter les informations auprès de votre hiérarchie.
Ce qu'on te propose :
CDI - Temps plein ;
Une ambiance familiale unique ;
Prime "Repas" d'environ 120€ net par mois (paniers repas de 6€ net/jour travaillé) ;
Prime annuelle sur objectifs ;
Mutuelle d'entreprise ;
Frais de transports remboursés à 50% ;
Le profil recherché
Compétences: Planification des tâches et gestion des priorités,Réaliser les transactions monétaires entre le coffre et les caisses,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Organiser le travail d'une équipe,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Supermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Publiée le 25/08/2026 - Réf : 212XDGF
