Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Concepteur Mécanique H/F Segula Technologies

  • Colomiers - 31
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 ans min.
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Les compétences pour ce job

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Les missions du poste

Pour le compte d'un équipementier aéronautique de premier plan, nous recherchons un Concepteur Mécanique H/F. Référence majeure dans le développement et la fabrication d'structures et de systèmes embarqués, notre client vous intègre au coeur de ses projets d'ingénierie.

Missions principales

  • Réaliser la conception et le dimensionnement de pièces et sous-ensembles mécaniques aéronautiques.

  • Élaborer les maquettes numériques 3D et les dossiers de définition (plans de détail, plans d'ensemble, cotation fonctionnelle ISO).

  • Assurer la chaîne de cotation et veiller au respect des contraintes de fabrication, d'assemblage et de masse.

  • Proposer des évolutions techniques et traiter les faits techniques en phase de développement ou de production.

  • Échanger avec les équipes calcul, méthodes et support client pour garantir la faisabilité des concepts.

Le profil recherché

Compétence obligatoire : Maîtrise avancée et opérationnelle du logiciel CATIA V5

Formation : Bac +2 à Bac +5 (BTS/DUT CPI, Licence Pro, École d'ingénieur ou Master équivalent) avec une spécialisation en génie mécanique.

Expérience : Une première expérience réussie (stage/alternance compris) en conception mécanique dans le secteur aéronautique est un atout majeur.

Savoir-être : Rigueur technique, esprit d'analyse, autonomie et aisance à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

Publiée le 25/08/2026 - Réf : KEERZQZCRYGXDZ113

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