Orthophoniste à Temps Partiel H/F Croix-Rouge française
- Lyon - 69
- CDI
- Temps partiel
- Bac +5
- Service public hospitalier
- Services aux Personnes • Particuliers
Les missions du poste
Missions principales :
- Pour les services de pédiatrie :
Sous la responsabilité du cadre de santé de l'hôpital de jour, l'orthophoniste intervient auprès d'enfants et adolescents présentant une lésion cérébrale acquise (accidentelle, tumorale, ou développée au cours d'une maladie), et avec les enfants présentant une paralysie cérébrale (infirmité de naissance ou découverte dans les premiers mois de leur vie).
1) Il-elle réalise des évaluations et des activités de rééducation dans les domaines suivants
- Troubles de l'oralité
- Troubles de la déglutition (mastication, accompagnements repas),
- Troubles de la communication (dans le cas des enfants non oralisant),
- Troubles de la voix,
- Troubles oromyofonctionnels,
- Troubles du langage oral,
- Troubles du langage écrit,
2) Travail et réunion de synthèse en pluridisciplinarité avec la psychologue, les diététiciens, la scolarité, la neuropsychologue, l'ergothérapeute, les IDE, AP, médecins...
3) Liens ville hôpital.
- Pour les services adultes et notamment gériatrie :
- Réalisation des bilans : détection et prise en charge des troubles de la déglutition chez le sujet âgé hospitalisé.
- Diffusion des bonnes pratiques
- Formation des équipes
- Activité transversale :
L'orthophoniste a une implication forte au sein du CLAN (Comité de Liaison Alimentation Nutrition)
- Rémunération selon convention collective Croix Rouge Française avec reprise d'ancienneté à 100% + indemnité Ségur
- Self pour déjeuner avec repas à hauteur de 2.77€
- Remboursement de 50% des frais de transports en commun ou accès gratuit au parking
- Accès aux avantages CSE
- Mutuelle et prévoyance
Le profil recherché
- Titulaire du DE d'orthophoniste obligatoire
- Des compétences dans le domaine du handicap serait un plus.
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 25/08/2026 - Réf : CRF14797
