Surveillant de Nuit - Social H/F COALLIA
- Mamoudzou - 976
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 3 ans
Les missions du poste
Vous assurez les missions suivantes :
- Assurer la sécurité des personnes hébergées, des biens et des locaux dans le respect du cadre réglementaire et du fonctionnement du service ;
- Gérer des situations d'urgence, solliciter les services d'astreintes ;
- Faire le lien avec l'équipe de jour (transmettre et transcrire toute information pour assurer la continuité de service) ;
- Prévenir et gérer les conflits de la résidence ;
- Assurer une intervention sécurisée et adaptée aux situations.
Avantages :
- 7 semaines de congés payés par an
- Prime Laforcade
- Prime vie chère
- Prise en charge de la mutuelle d'entreprise à 60%
- Compte Epargne Temps (CET) à partir d'un an d'ancienneté
- Avantages proposés par le CSE
Le profil recherché
Titulaire d'une certification de Surveillant de nuit, vous maîtrisez les règles de sécurité et la réglementation en matière de sécurité incendie. Doté(e) d'un bon relationnel, vous faites preuve d'autorité, d'écoute et de discernement. Vous êtes capable d'adapter votre posture professionnelle face aux situations d'urgence, de tension ou de conflit.
Vous assurez la surveillance et la sécurisation du site, notamment par des rondes régulières, le contrôle des accès et des voies de circulation, la surveillance des équipements et des systèmes de sécurité ainsi que le visionnage des caméras. Vous savez intervenir rapidement en cas d'alerte, de situation à risque ou d'incident.
Vous êtes en capacité d'identifier, analyser et prévenir les risques, de mettre en oeuvre les actions adaptées et de gérer les situations agressives ou conflictuelles avec calme et professionnalisme.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous assurez la traçabilité de votre activité : réception et transmission des alertes et informations, recueil de données, rédaction de comptes rendus, notes et rapports d'intervention.
Enfin, vous savez instaurer une relation de confiance avec les personnes accueillies et leur entourage, tout en garantissant le respect du cadre, des consignes de sécurité et des procédures de l'établissement.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
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Premier échange téléphonique pour préciser le poste
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Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
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En fonction du poste, un second entretien avec un RH
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Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction
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COALLIA en images
Publiée le 25/08/2026 - Réf : D2026R8-13545-11380
