Gestionnaire Locatif H/F DAUCHEZ
- Paris 15e - 75
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Immobilier
- Exp. 2 ans
Les compétences pour ce job
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Les missions du poste
Suivi administratif d'un patrimoine résidentiel locatif pour le compte d'investisseurs institutionnels composé d'immeubles entiers et de lots en copropriétés.
- Veille à l'occupation du patrimoine placé sous sa responsabilité, principalement par la mise en commercialisation des lots sous congé afin de parvenir à un taux d'occupation supérieur à 97 % sur ses immeubles
- Conclut les baux (habitation et baux commerciaux), les renouvellements, conventions, protocoles et avenants,
- Assure le relationnel avec les locataires (téléphone, mails, tickets, courriers), le personnel des immeubles,
- Assure la coordination des relations avec les services de DAUCHEZ (Commercialisation, Copropriété, Service Contentieux, Comptabilité, Technique, Sinistres ...) et des tiers (Syndics, Auxiliaires de Justice, Avocats, Architectes, Bureau d'Etudes, de Contrôle ...)
- S'assure du bon encaissement des loyers et des charges,
- Gère les relations pré-contentieuses et sélectionne les dossiers qui doivent être remis au service Contentieux, s'assure du suivi des assignations.
- Traite les convocations aux assemblées générales, soumet les propositions de vote aux investisseurs institutionnels, se rend, si nécessaire, aux assemblées,
- Participe à l'élaboration des budgets annuels et à leur présentation auprès des mandants.
- Alimente le reporting lié la gestion locative
- S'assure du respect de la règlementation sur ses immeubles.
- S'assure de la bonne gestion des clés de son patrimoine
Le profil recherché
Pour intégrer les équipes DAUCHEZ, il faut apprécier :
- Travailler dans une entreprise à taille humaine
- Être à l'écoute des attentes des clients
- Relever les défis et saisir les opportunités d'évolution
- Contribuer au développement du Groupe
- Promouvoir la cohésion d'équipe
- Vous engager dans des actions sociétales.
Car c'est en construisant ensemble que nous gérons durablement.
Mais aussi avoir :
- La volonté d'être : autonome, disponible, proactif et rigoureux
- Un bon sens du relationnel.
Infos complémentaires
Quelques chiffres pour aller plus loin :
- 150 collaborateurs
- 19 500 lots gérés
- 16 millions de CA
- 75% des salariés ont été formés en 2025
- 11 collaborateurs ont profité d'opportunités de mobilité interne en 2025
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Première prise de contact par téléphone
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Entretien en visio/présentiel
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Rencontre avec le Responsable Opérationnel et la DRH le même jour
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DAUCHEZ en images
Publiée le 25/08/2026 - Réf : 4291399/30030563 GL/75P
