Surveillant de Nuit Remplacement H/F Convergences 71

  • Joncy - 71
  • CDD
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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À noter sur ce job

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  • Possibilité de travailler les week-ends et jours fériés

Détail du poste

L'Association CONVERGENCES 71 recherche un SURVEILLANT DE NUIT (H/F) au sein de son foyer d'hébergement à Joncy accueillant des adultes en situation de handicap, vous assurez la surveillance et la sécurité des personnes accueillies et des locaux durant la nuit.

Nous recherchons un Surveillant de nuit remplaçant afin d'intervenir ponctuellement en fonction des besoins de l'établissement : remplacements pour maladie, congés, absences imprévues ou besoins de renfort des équipes.

Vous travaillez en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et assurez la continuité des informations entre l'équipe de nuit et l'équipe de jour.

Vos principales missions :
- Assurer une présence rassurante et sécurisante auprès des résidents ;
- Veiller au confort et à la sécurité des personnes accueillies ;
- Effectuer des rondes régulières au sein de l'établissement ;
- Assurer la surveillance des locaux et le contrôle des accès ;
- Répondre aux sollicitations des résidents durant la nuit ;
- Repérer les situations inhabituelles, incidents ou urgences et appliquer les procédures de l'établissement ;
- Alerter les personnes ou services compétents en cas de nécessité ;
- Assurer les transmissions écrites et orales auprès de l'équipe de jour ;
- Renseigner les documents et outils de transmission ;
- Veiller au respect du calme et du sommeil des résidents.

Le surveillant de nuit intervient dans le respect du projet d'établissement, des protocoles de sécurité et des principes de bientraitance. Les compétences attendues correspondent notamment aux missions de sécurité, d'accompagnement et de continuité de l'accompagnement propres au travail de nuit en secteur médico-social.

Conditions de travail
- Horaires : 21h15 à 7h15
- Travail de nuit, avec possibilité de travailler les week-ends et jours fériés selon les besoins de service.

Une disponibilité et une réactivité permettant de répondre à des besoins de remplacement, y compris dans des délais courts, sont appréciées.

- Type de contrat : CDD de remplacement
- Durée : variable selon les remplacements
- Temps de travail : variable selon les besoins de l'établissement
- Rémunération : selon convention collective 66
- Prise de poste : dès que possible

Profil recherché

Vous êtes une personne fiable, autonome, vigilante et réactive.

Vous appréciez le travail auprès d'adultes en situation de handicap et êtes capable d'adopter une posture professionnelle, bienveillante et respectueuse des personnes accompagnées.

Compétences recherchées :
- Assurer la sécurité des personnes et des locaux ;
- Contrôler les accès et la circulation des personnes ;
- Repérer les anomalies et incidents ;
- Relayer et transmettre les informations ;
- Appliquer les consignes et procédures de sécurité ;
- Travailler de manière autonome ;
- Gérer les situations imprévues avec calme et discernement.

Une expérience dans le secteur médico-social ou auprès de personnes en situation de handicap est appréciée.

Le CQP Surveillant de nuit ou une formation dans le secteur sanitaire et social constitue un atout, mais les candidatures de personnes motivées et disposant d'une expérience pertinente pourront être étudiées.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients,Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Patient,Capacité à gérer des situations imprévues,Réactif et autonome,Bienveillant,Bon communiquant,Respect des protocoles d'urgence,Attentif, à l'écoute des autres

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Publiée le 25/08/2026 - Réf : 212WJRM

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