Directeur - Directrice d'Établissement de Protection de la Jeunes H/F
Direction Territoriale Protection Judici
- Roanne - 42
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Le(la) directeur(trice) est chargé, sous l'autorité de la directrice territoriale de la protection judiciaire de la jeunesse de la Loire, de la direction pédagogique et administrative d'un service prenant en charge des mineurs faisant l'objet d'une mesure judiciaire. Ce service est composé de trois unités situées à Roanne : l'Unité Educative d'Hébergement Diversifié et Renforcé de 18 places, d'une Unité Educative d'Activités de Jour pour 12 places d'une unité de milieu ouvert suivant une centaine de jeunes.
Avec l'appui de trois responsables d'unité, le directeur de service pilote un établissement de 32 personnels, titulaires et contractuels.
Le(la) directeur(trice) fait partie du collège de cadres de la direction territoriale. Ses missions seront les suivantes :
- piloter et organiser l'activité du service et garantir le renseignement des outils de suivi ;
- garantir la qualité des interventions éducatives auprès des mineurs et de leurs familles en lien avec l'autorité judiciaire et les partenaires ;
- encadrer et animer l'équipe de direction composée de trois responsables d'unité éducative pour garantir l'organisation du travail, la continuité du service et l'animation des équipes pluridisciplinaires ;
- manager les ressources humaines du service ; évaluer les besoins RH ;
- assurer l'articulation et l'inscription des activités du service dans les politiques publiques et partenariales et représenter la PJJ,
- assurer le suivi financier et contrôler l'exécution de la dépense pour le service ;
- assurer la responsabilité de chef d'établissement en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail.
- assurer des astreintes
Compétences :
Capacité de décision
Force de proposition
Sens de l'organisation
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Justice
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 25/08/2026 - Réf : 212WSXR