Technicien Mécanique Véhicule Industriel H/F Segula Technologies
- Béligneux - 01
- CDI
- Bac +2
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les compétences pour ce job
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Les missions du poste
Dans le cadre de nouveaux projets dans le secteur du Véhicule Industriel, vous êtes en charge d'assembler, instrumenter et mettre à niveau les prototypes objets des tests, en étroite collaboration avec les études, de préparer les essais de véhicules prototypes afin de valider de nouveaux produits. Vous participez à la mise en service, au déverminage, aux vérifications et suivi des véhicules prototypes:
- Vous assemblez les pièces du véhicule/moteur selon l'exigence de l'essai, réparez le véhicule/moteur en cas de panne.
- Vous effectuez les travaux mécaniques sur les véhicules/ moteurs en cas de panne, les mises à niveau, procédez à la mise au point du véhicule/ moteur selon les exigences des test, le chargement des logiciels, câblage et instrumentation, dans le centres d'essai de La Valbonne.
- Vous planifiez et gérez les essais, et mettez en place les plans d'action pour corriger les problématiques soulevées lors des campagnes d'essais.
- Vous effectuez le diagnostic et résolvez les problèmes techniques mécaniques (casses de pièces...) rencontrés lors des phases de test sur les véhicules..
Le profil recherché
De formation Bac +2 à +3 en Mécanique, maintenance poids lourds, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en réparation de véhicules industriels/ moteurs en atelier.
Vous avez pu acquérir des compétences en diagnostic de véhicule, de moteurs, en dépannage et identification des défauts récurrents, réalisation d' une analyse de premier niveau (description du problème ou du phénomène, des circonstances, etc.), en accord avec le responsable de l'atelier. Vous êtes autonome dans la rédaction de rapports techniques. Votre autonomie, votre rigueur, votre capacité à travailler en équipe, vous permettront de mener à bien cette mission.
Les avantages
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
Publiée le 25/08/2026 - Réf : GOKDPQGSWPGPGY209
