Responsable d'Agence Aide à Domicile H/F
- Boulogne-Billancourt - 92
- CDI
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Exp. 1 an
Les missions du poste
Nous recherchons un(e) responsable en CDI pour développer une agence d'aide à domicile située à Boulogne Billancourt. Vous aurez comme missions principales l'accompagnement des équipes, le développement, la gestion budgétaire et administrative de l'agence
Mission 1 : Développement de l'Activité Commerciale
- Créer et développer un portefeuille clients afin d'accroître le chiffre d'affaires de l'agence.
- Développer et entretenir un réseau de partenaires institutionnels et valoriser l'entreprise auprès des acteurs médico-sociaux.
- Analyser les besoins des clients, proposer des contrats adaptés et assurer leur fidélisation. (visite à domicile, évaluation des besoins...)
- Établir les devis, valider la mise en place des prestations et garantir la satisfaction des clients.
- Réaliser le suivi budgétaire et préparer les éléments nécessaires à la facturation et à la paie. (pour les services du siège)
Mission 2 : Encadrement et Supervision de l'Activité
- Rencontrer les bénéficiaires pour élaborer des projets d'aide personnalisés, incluant la gestion administrative et la recherche des financements.
- Suivre la réalisation des prestations et réévaluer les besoins des clients si nécessaire.
- Organiser les prestations en établissant le planning du personnel, en tenant compte des besoins des clients.
- Conduire la démarche qualité en garantissant la qualité des prestations de l'agence.
- Gérer la logistique de l'agence, en veillant à la disponibilité du matériel et des équipements pour les auxiliaires de vie.
Mission 3 : Management et Accompagnement des salarié(e)s
- Recruter des auxiliaires de vie en fonction des besoins et suivre les démarches administratives liées aux embauches.
- Gérer la satisfaction et la fidélisation des auxiliaires de vie
- Superviser la gestion administrative du personnel, incluant les contrats, les absences et les remplacements.
- Évaluer les salariés (en agence et sur le terrain) et mettre en oeuvre un plan de formation adapté aux besoins de chacun
- Impulser une dynamique positive au sein des équipes en animant des réunions régulières pour coordonner les différents intervenants et partager les informations sur le projet de service.
Le profil recherché
Le profil souhaité :
- Formation supérieure dans le domaine médico-social, commercial ou gestion d'entreprise (Bac +3/4 minimum)
- Expérience en management d'équipe et en gestion d'une agence ou d'un service similaire.
- Excellentes capacités relationnelles, sens de l'organisation et autonomie.
- Connaissances des publics seniors en perte d'autonomie, public de tout âge en situation de handicap et/ou de dépendance vivement appréciées.
MAIS AUSSI...
Parce que le bien-être de nos salariés est essentiel, les avantages à nous rejoindre sont nombreux :
- Un statut cadre ;
- Une voiture de fonction ;
- Une rémunération fixe mensuelle de 2 800 à 2 900 Euros brut ;
- Une rémunération variable pouvant aller jusqu'à 7 800 Euros par an ;
- Des titres restaurant ;
- Une assistance quotidienne par nos services supports ;
- Des formations régulières pour développer vos compétences ;
- La possibilité d'évoluer au sein de notre réseau ;
- Un CE externalisé permettant de bénéficier de réductions et de tarifs préférentiels sur les loisirs, voyages et courses alimentaires et quotidiennes ;
- Un téléphone portable et un ordinateur portable professionnels.
L'entreprise
I
Publiée le 25/08/2026 - Réf : 4261067/30020935 RDAD/92B
