Assistant - Assistante de Vie Auprès de Personnes Handicapées H/F

Ovia Services

Nous recrutons un(e) assistant(e) personnel(le) pour accompagner une femme de plus de 60 ans, active et engagée, résidant dans le quartier du Grand Selve à Toulouse.
En raison de situations de handicap (moteur et cognitif/autisme), elle recherche un(e) véritable "bras droit" polyvalent(e) pour faciliter son quotidien. Ce poste requiert une grande rigueur, de la précision, et de solides capacités d'organisation et d'anticipation, respectant les choix de l'employeur.
Votre rôle est d'être le relais de l'employeur dans les actes qu'elle ne peut accomplir seule, ou difficilement, avec une forte dominante organisationnelle :
- Aide aux actes essentiels : accompagnement et stimulation à la toilette, à l'habillage et aux gestes de la vie quotidienne.
- Vie quotidienne : Entretien du logement, courses et préparation de repas (cuisine maison à partir de recettes).
- Organisation et soutien cognitif : aide à la gestion du temps, structuration du quotidien, rappel des priorités et stimulation pour aider l'employeur à se recentrer sur ses tâches de manière méthodique.
- Assistance administrative et informatique : Aide à l'élaboration d'écrits, rédaction fluide et prise de notes sous la dictée. Vous assurez le classement rigoureux des dossiers et la gestion quotidienne de l'outil informatique (navigation web, gestion tél / courrier, réseaux sociaux). De bonnes capacités en orthographe sont indispensables.
Une organisation de travail spécifique :
Ce poste se distingue par son rythme en roulement offrant des jours de repos consécutifs.
Alternance de 1 jour travaillé/1 jour de repos (avec possibilités de remplacements très
ponctuels), et 1 WE par mois.
Travail en équipe avec une autre personne plein temps + 1 autre temps partiel.
Possibilité de roulement : 5 jours de semaine le matin, puis semaine suivante, cinq jours de semaine le soir. Et, un week-end par mois.
Les horaires : Interventions en "coupure" (Matin : env. 7h30-14h / Soir : env. 18h-23h30), et parfois, journée complète. Planning mensuel susceptible de subir quelques modifications.
Déplacements : Ponctuels (niveau départemental, national et +) avec compensation financière sur les grands déplacements (plusieurs jours en hôtel).

Déroulement de l'intégration et évolution du poste :
- Période d'intégration rigoureuse et accompagnée : au début, l'apprentissage des habitudes de vie de l'employeur et de travail nécessitent d'y aller très progressivement.
Durant cette phase initiale, un compte-rendu précis de chacune de vos actions sera demandé afin de vérifier ensemble que l'accompagnement correspond exactement à ses besoins spécifiques et à sa façon de fonctionner. Cette période d'adaptation peut s'avérer exigeante et demande une bonne capacité d'écoute, de la transparence et de l'humilité.
- Autonomie et liberté d'action à terme : Dès lors que les habitudes seront parfaitement assimilées et le cadre maîtrisé, vous bénéficierez d'une grande autonomie et d'une réelle liberté d'initiative dans la réalisation de vos missions au quotidien.

Le profil recherché :
- Rigueur et capacité d'organisation : vous êtes particulièrement méthodique, capable d'anticiper les besoins, de vous organiser de manière adaptée dans la réalisation de vos missions tout en suivant des consignes précises.
- Aisance rédactionnelle et informatique : vous tapez vite à l'ordinateur, maîtrisez parfaitement la langue française et êtes très à l'aise avec les outils numériques.
- Patience et pédagogie : vous comprenez les enjeux de l'autisme et savez poser un cadre bienveillant.
- Aptitude au suivi et sens du compte-rendu : vous acceptez volontiers de travailler sous un suivi serré au démarrage pour vous imprégner des méthodes de travail avant d'accéder à une pleine autonomie.
- Mobilité : Habiter à proximité et permis B indispensable (véhicule personnel vivement conseillé pour assurer les trajets de coupure)
- Savoir être