Soudeur TIG MIG H/F
Missions Interim Toulon
- La Garde - 83
- Intérim
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
Vous vous reconnaissez dans ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Détail du poste
Nous sommes à la recherche d'un Soudeur TIG/MIG (H/F) sur La Garde à partir de septembre.
Vos missions :
- Réaliser des opérations de soudage selon les procédés TIG et MIG sur différents types de métaux.
- Effectuer le soudage de pièces en aluminium en respectant les exigences techniques et les plans de fabrication.
- Préparer les pièces à assembler (découpe, meulage, ajustage et pointage) avant le soudage.
- Régler les paramètres des postes de soudure en fonction des matériaux et des épaisseurs.
- Contrôler la qualité des soudures et effectuer les reprises ou finitions si nécessaire.
- Lire et interpréter les plans, schémas techniques et dossiers de fabrication.
- Veiller au respect des règles de sécurité, à l'entretien du matériel et à la propreté du poste de travail.
Si vous êtes intéressé, contactez nous !
Le profil recherché
Compétences: Conformité des soudures, constructions, assemblages,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Contrôler la qualité et la conformité des process
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 24/08/2026 - Réf : 212VRGD
