Monteur Cableur d'Armoires Électriques H/F
Schneider Electric France
- Chartres-de-Bretagne - 35
- CDD
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
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Détail du poste
Vous serez formé au métier de Monteur Câbleur d'armoires électriques dans le cadre d'une formation de 450h, à l'issue de cette action une mission intérimaire de 6 mois renouvelables vous sera proposée.
Ce poste consiste :
- à assembler, implanter et câbler le matériel mécanique et/ou électrique
nécessaire pour la fabrication d'un tableau électrique basse tension
- à contrôler les opérations réalisées afin d'identifier et corriger les écarts
- et à participer aux réunions d'équipe pour remonter les problèmes
rencontrés
Le recrutement se déroulera dans le cadre de la Méthode de Recrutement par simulation, pas de pré-requis :
- candidat.e sans expérience professionnelle accepté(e)
- savoir lire, écrire et compter
- motivé.e pour travailler dans l'industrie et le développement durable
Inscriptions aux informations collectives en allant sur le site "mes évènements emploi".
- Mardi 29 septembre
https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/735980/information-collective-pour-le-recrutement-de-monteur-et-cableur-chez-schneider-chartres-de-bretagne
- Mercredi 30 septembre
https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/736017/information-collective-pour-le-recrutement-de-monteur-et-cableur-chez-schneider-chartres-de-bretagne
Le profil recherché
Compétences: Connexion électrique,Sélectionner le matériel à partir du schéma, du plan de câblage ou de la puissance des appareils,Installer un système électrique,Positionner des fils électriques sur un support,Préparer des fils électriques
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel électrique
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 24/08/2026 - Réf : 212VSCV
