Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Coordinateur Transport Base H/F Groupement Mousquetaires

  • Saint-Mard - 77
  • CDI
  • Temps partiel
  • Bac +2
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 3 à 5 ans
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Les compétences pour ce job

Vous vous reconnaissez dans ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

🚀 Votre mission : orchestrer la performance transport

Pour le transport aval, ITM LAI s'appuie sur le savoir-faire et sur l'efficacité d'un établissement National de Transport Alimentaire (ENTA).

L'établissement de la Région Île-de-France recherche un(e) Coordinateur Transport Base pour son agence de Saint-Mard.

Rattaché(e) au Responsable Transport Base, vous jouez un rôle clé dans le bon déroulement des opérations de transport et dans la satisfaction des points de vente Intermarché et Netto.

🎯 Vos principales missions :

  • Organiser, coordonner, piloter et superviser les opérations de transport des conducteurs internes dans leurs dimensions techniques, sociales et financières, selon la règlementation du transport routier et les règles de sécurité, dans un objectif de qualité (service, coût, délais).
  • Garantir la fiabilité des flux transport/exploitation permettant de maîtriser les indicateurs de l'activité (reste à quai, départ à l'heure...)
  • Analyser, apprécier et justifier les indicateurs transport : consommation, reprise des vides, vitesse commerciale, entretien du matériel, suivi des infractions, sinistres, cartes conducteurs, litiges..
  • Être acteur des démarches QHSE de l'entreprise (certification, normes ISO 50001..)
  • Garantir la qualité des livraisons des points de vente alimentaire et tout autre transport demandé (service, coût, délais) par l'ensemble des moyens de transport.
  • En renfort à l'équipe, être en mesure de manager les équipes « exploitation transport » (conducteurs, exploitants, formateur...)

Le profil recherché

🌟 Et si c'était vous ?

De formation supérieure en logistique / supply chain, vous justifiez d'une expérience similaire en gestion du transport de minimum 5 ans et maîtrisez parfaitement la règlementation sociale ainsi que les procédures d'exploitation transport et de sécurité. Vous disposez également d'une solide expérience managériale.

Votre sens du service client, votre capacité d'adaptation, votre aptitude à analyser et à arbitrer, ainsi que votre sens de l'organisation et vos excellentes qualités de communication vous permettront de piloter efficacement l'activité et de coopérer en transverse avec la direction comme avec les équipes opérationnelles.

Votre maîtrise des outils informatiques, votre connaissance de la géographie régionale et des systèmes de gestion du transport seront de véritables atouts pour réussir avec agilité et efficacité dans ce poste.

Infos complémentaires

Dans le cadre de votre intégration, une formation de 4 semaines est prévue avant votre prise de poste. Cette formation se déroulera sur différents sites du Groupement situés en France et nécessitera des déplacements à prévoir.

Le site de Saint-Mard étant en cours d'ouverture, une période de démarrage est également prévue sur un autre établissement avant la prise de poste définitive sur le nouveau site.

Le permis B est obligatoire pour ce poste. Les frais kilométriques liés aux déplacements professionnels seront pris en charge.

🌟 Ce que nous vous proposons :

  • CDI
  • Rémunération à partir de 37K€ brut annuel sur 13 mois, complétée par une prime sur objectifs, l'intéressement, une prime de cooptation, les avantages CSE et une prime transport ou mobilités.
  • Un environnement de travail stimulant au coeur de la logistique alimentaire.

Date de la prise de poste : dès que possible

Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).

Rien de plus facile pour nous rejoindre; cliquer ci dessous ⬇️

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

Publiée le 24/08/2026 - Réf : REF9203S

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