Responsable Santé et Sécurité H/F GROUPE SAINT-GOBAIN

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

Rejoignez POINT.P et devenez acteur de notre engagement EHS :

Dans un contexte où la sécurité, la santé et l'environnement sont au coeur des enjeux industriels et sociétaux, POINT.P Auvergne Rhône alpes recrute son ou sa futur(e) Responsable Hygiène, Santé & Sécurité.Vous souhaitez donner du sens à votre expertise en contribuant à la protection des personnes et à la performance durable d'un réseau de plus de 90 établissements ? Vous aspirez à un rôle stratégique, transversal et opérationnel ? Ce poste est fait pour vous !

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous intégrerez une équipe dynamique de 10 personnes et serez le/la garant(e) de la politique EHS de la région Auvergne-Rhône-Alpes, en cohérence avec les standards du groupe Saint-Gobain et les exigences réglementaires.Votre mission : piloter, incarner et faire vivre la culture prévention sur le terrain, en accompagnant les managers et les équipes dans une démarche d'amélioration continue.

Vos principales responsabilités :


Déployer et animer la politique EHS sur l'ensemble des sites (agences, centrales à béton, , plateformes logistiques)
Garantir la diffusion et le respect des règles de sécurité
Veiller à l'application des exigences environnementales et à la conformité réglementaire
Mettre en oeuvre des mesures préventives pour éviter les accidents du travail
Analyser les incidents et piloter les plans d'actions correctifs
Réaliser des audits et visites de sécurité régulières
Accompagner les managers dans la mise à jour du DUER
Déployer les rituels managériaux (débriefings sécurité, SMAT, tours de cour...)
Concevoir et animer des formations et sensibilisations EHS
Collaborer avec la CSSCT (visites trimestrielles)
Suivre les indicateurs EHS, établir les reportings et proposer des axes d'amélioration
Intégrer les exigences EHS dans les projets d'investissement et d'aménagement
Mettre en oeuvre le Programme Prévention Santé du Groupe

Ce poste est-il fait pour vous ?


Formation supérieure en QHSE / EHS / HSE ou équivalent
Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur industriel, BTP ou négoce de matériaux.
Maîtrise de la réglementation sécurité et environnement.
Qualités pédagogiques, sens de la communication et capacité à fédérer.
Mobilité et goût pour le terrain (déplacements réguliers).

Pour être sûr de ne rien oublier


Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.
Un parcours d'intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.
Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d'autres enseignes.

On vous en dit plus sur nous

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.

Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d'aménagement.

Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

Découvrez POINT.P en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=NboMqmTHk68

Notes légales

Saint-Gobain valorise l'égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l'âge, l'origine, le handicap ou le parcours.

Vos avantages en nous rejoignant


Véhicule de fonction
Plan d'Epargne Groupe
Participation et/ou intéressement
Primes mensuelles
Mutuelle santé et Prévoyance
Comité d'entreprise (CSE)
Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
Tickets restaurant
Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
Journées de solidarité associatives
Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)

Une équipe prête à vous accueillir

Priscilla, Delphine et l'ensemble des équipes n'attendent que vous pour les accompagner dans le déploiement de la politique sécurité du Groupe !

Les étapes pour nous rejoindre


Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier échange avec un membre de l'équipe RH par téléphone.
Puis, une rencontre avec votre futur manager.