Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Adjoint Responsable Caisse H/F Groupement Mousquetaires

  • Paris 5e - 75
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Distribution • Commerce de gros
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Les compétences pour ce job

Vous vous reconnaissez dans ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) Adjoint(e) Caisse pour travailler aux côtés de notre Responsable Caisse.

Vous contribuez à nos ambitions en matière de qualité d'accueil, de satisfaction et de fidélisation de nos clients.

Vous avez pour principales missions :

  • Le management et l'engagement de votre équipe autour de nos ambitions ;
  • Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ;
  • La gestion de la qualité de la relation client ;
  • La gestion des flux financiers (commandes de monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque, etc.) ;
  • L'optimisation du passage en caisse de nos clients et le bon suivi des réclamations ;
  • Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de votre service, avec les actions correctives associées ;

Le profil recherché

Nous recherchons avant tout une personne dynamique, organisée et rigoureuse, qui aime le contact avec les clients et le travail en équipe.

Vous êtes à l'aise dans un environnement où le rythme peut être soutenu et où les flux de clients sont importants. Vous savez rester souriant(e), disponible et efficace, même lors des périodes de forte affluence.

Vous avez le sens du service, un bon relationnel et aimez travailler avec les autres.

La maîtrise de l'anglais est fortement appréciée, notamment pour échanger avec notre clientèle internationale.

Infos complémentaires

Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

Publiée le 24/08/2026 - Réf : REF61509T

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