Ingénieur Calcul Mécanique H/F ABMI Groupe
- Nanterre - 92
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Au sein d'un environnement où les exigences techniques, la fiabilité et la précision orientent chaque décision, ce poste d'Ingénieur calcul mécanique F/H s'adresse à un(e) professionnel(le) capable d'apporter une lecture fine des phénomènes mécaniques et de transformer des problématiques complexes en solutions robustes. Vous interviendrez sur des projets à forte valeur ajoutée dans le secteur de l'énergie, aux côtés d'équipes projet qui recherchent un appui méthodique, rigoureux et orienté résultats. Dans cette mission, l'enjeu n'est pas seulement de réaliser des calculs : il s'agit de contribuer activement à la conception, à la validation et à la sécurisation de solutions techniques, en s'appuyant sur une expertise calcul reconnue et sur une approche collaborative. Vous évoluerez dans un cadre où l'exigence se conjugue avec l'échange, et où votre capacité à questionner, à proposer et à argumenter techniquement fera la différence. La mission valorise l'autonomie, l'esprit d'analyse et la capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés pour faire avancer les projets avec justesse et efficacité.
- Réaliser des calculs mécaniques de dimensionnement, de vérification et de justification de structures, équipements ou sous-ensembles.
- Analyser les contraintes mécaniques, les conditions aux limites et les hypothèses de calcul afin de sécuriser les choix techniques.
- Produire et formaliser les livrables de calcul : notes, rapports, synthèses de justification et dossiers techniques.
- Participer aux revues de conception et apporter un appui technique aux équipes d'ingénierie, de conception et de projet.
- Échanger avec les différents métiers impliqués pour aligner les modèles de calcul avec les exigences fonctionnelles, réglementaires et projet.
- Contribuer à l'amélioration continue des méthodes, outils et standards de calcul utilisés dans les projets.
- Garantir la cohérence entre les résultats de calcul, les attentes du client et les objectifs de performance, de sûreté et de tenue mécanique.
Le profil recherché
Ce poste requiert une solide base technique, nourrie par plusieurs années d'expérience, ainsi qu'une capacité à aborder les sujets mécaniques avec méthode, curiosité et sens du détail. Nous recherchons un(e) ingénieur(e) capable de prendre du recul sur les résultats de calcul, d'en expliquer les implications et de les inscrire dans une logique projet. L'expérience attendue, comprise entre 5 et 10 ans, permet d'apprécier des profils déjà aguerris aux problématiques de calcul mécanique, habitués à travailler sur des environnements exigeants et à produire des livrables fiables. Une formation d'ingénieur ou un diplôme équivalent en mécanique, génie mécanique ou domaine connexe est généralement attendu. Au-delà des connaissances académiques, la maîtrise des outils de calcul, la rigueur dans la modélisation et la capacité à défendre des hypothèses techniques seront déterminantes. Le sens du service, la qualité de communication et l'aptitude à travailler en collectif sont également essentiels pour réussir dans cette mission, au sein d'équipes où la confiance technique se construit dans le temps.
- Formation ingénieur ou Bac +5 en mécanique, génie mécanique, calcul de structures ou domaine équivalent.
- Expérience professionnelle de 5 à 10 ans en calcul mécanique, dimensionnement ou justification de structures.
- Bonne maîtrise des principes de résistance des matériaux, mécanique des structures et analyse des efforts.
- Pratique d'outils de calcul et de simulation, selon les besoins du projet.
- Capacité à interpréter des résultats de calcul et à rédiger des livrables techniques clairs et argumentés.
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et bon esprit de synthèse.
- Aisance relationnelle pour travailler avec les équipes conception, projet, qualité et client.
- Une connaissance du secteur de l'énergie et de ses exigences techniques sera appréciée.
Les avantages
- Un process de recrutement en 3 étapes et en 2 semaines et demi
- Un parcours de formation personnalisé et adapté à vos aspirations
- Onboarding : un engagement des équipes dès votre intégration
- Une proximité et de l'engagement managérial
- Des défis techniques et complexes à relever tout au long de l’année
- Une carte tickets restaurants
- 6 RTT
- Une prime de vacances et de participation
- 2 jours de télétravail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien RH (faisant suite à une prise de contact)
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Un entretien technique
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Une proposition
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28 Allée d'Aquitaine
92000 Nanterre
Publiée le 24/08/2026 - Réf : a0wa2000000fmAL
