Responsable d'Activite Levage 83 H/F Foselev
- Vinon-sur-Verdon - 83
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Contexte :
Notre filiale FOSELEV PROVENCE recrute son futur Responsable d'Activité Levage h/f dans le cadre de son développement - Poste basé à Vinon-sur-Verdon (83).
Véritable chef d'orchestre de votre périmètre, vous êtes à la fois le référent technique, le garant de la bonne réalisation des affaires, le manager des équipes et l'interlocuteur privilégié de nos clients.
Vos missions :
Rattaché(e) au Responsable d'Agences, vous pilotez votre activité de A à Z : de l'étude et du chiffrage des affaires jusqu'à leur réalisation et leur réception, tout en assurant la satisfaction client, la performance économique et la sécurité des équipes.
Vous êtes responsable de votre périmètre et disposez d'une réelle autonomie dans l'organisation et le développement de votre activité.
- Piloter l'activité : chiffrage, préparation, planification, suivi et réception des chantiers.
- Développer la relation client et votre activité : prospection, fidélisation des clients et identification de nouvelles opportunités.
- Manager vos équipes : organisation de la charge de travail, animation et coordination, accompagnement technique.
- Garantir la sécurité et la qualité : faire respecter les exigences Q3SER et être acteur de la prévention sur le terrain.
- Améliorer la performance : identifier et mettre en oeuvre des actions d'optimisation de l'activité.
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous disposez d'une expérience significative dans le levage, la manutention industrielle ou un environnement technique similaire.
- Vous maîtrisez la gestion d'affaires et le chiffrage et avez une première expérience en management d'équipes.
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Réactivité et capacité à gérer les priorités
- Leadership et esprit d'équipe
- Aisance relationnelle et sens du client
FOSELEV est fait pour vous si vous recherchez :
- Un esprit d'équipe et une cohésion familiale
- Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort
- Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel.
Notre process de recrutement :
Étape 1 : Entretien téléphonique avec Marion, Chargée de recrutement (45 min)
Étape 2 : Entretien avec le Directeur Filiale et le Responsable d'Agences (60 min)
Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.
Les avantages
- Valeurs humaines fortes
- Entreprise familiale
- Evolution des collaborateurs (mobilité interne)
- Parcours d'intégration sur mesure
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique avec notre super équipe RH !
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Des tests d'évaluations éventuels (personnalité, métiers, langues..)
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Un entretien en face à face avec votre futur Manager
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Un dernier échange avec la direction (pour certains profils)
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Foselev en images
Publiée le 24/09/2026 - Réf : 3363-26
