Responsable Travaux H/F ABMI Groupe
- Nanterre - 92
- CDI
- Bac +2
- Services aux Entreprises
Les compétences pour ce job
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Les missions du poste
Au coeur des projets industriels qui façonnent la performance énergétique de demain, ce poste de Responsable Travaux F/H s'adresse à un professionnel capable de conjuguer pilotage opérationnel, sens du terrain et exigence de résultat. Dans un environnement où chaque phase de chantier doit être maîtrisée avec rigueur, vous intervenez comme un véritable point d'ancrage entre les équipes internes, les partenaires techniques, les sous-traitants et le client. Votre rôle consiste à donner du rythme, à sécuriser les engagements et à transformer les orientations projet en réalisations concrètes, fiables et durables. Vous contribuez directement à la réussite d'opérations techniques ambitieuses, en veillant à la qualité d'exécution, au respect des délais, à la maîtrise des coûts et à la sécurité de l'ensemble des intervenants. Ce poste requiert une présence active sur le terrain, une vision claire des priorités et une capacité à arbitrer avec discernement. Il s'inscrit dans une logique de co-construction, où l'intelligence collective, l'écoute des besoins et l'audace dans la recherche de solutions permettent d'atteindre les objectifs fixés avec précision.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Piloter l'ensemble des travaux sur le périmètre confié, depuis la préparation jusqu'à la réception des ouvrages.
- Coordonner les différents intervenants et assurer la fluidité des échanges entre les parties prenantes du projet.
- Planifier les opérations, suivre l'avancement et anticiper les écarts éventuels afin de proposer des actions correctives adaptées.
- Veiller au respect des exigences qualité, sécurité, environnement et conformité réglementaire.
- Contrôler la bonne exécution des travaux sur site et garantir la tenue des engagements contractuels.
- Participer aux réunions de suivi, reporter l'avancement et alerter sur les points sensibles ou les risques identifiés.
- Contribuer à la réception technique, à la levée des réserves et à la clôture administrative des opérations.
Le profil recherché
Pour réussir dans cette fonction, il faut savoir allier maturité professionnelle, sens de l'organisation et aisance relationnelle. Le poste s'adresse à un profil disposant déjà d'une expérience confirmée sur des environnements de travaux, d'exploitation ou de projets techniques liés au secteur de l'énergie. Vous êtes reconnu pour votre capacité à structurer une intervention, à garder le cap dans des contextes parfois exigeants et à faire avancer les sujets avec méthode. Au-delà de la maîtrise technique, votre valeur ajoutée repose sur votre faculté à coordonner plusieurs acteurs, à comprendre rapidement les enjeux d'un chantier et à prendre des décisions fiables dans le respect des contraintes opérationnelles. Une bonne culture des règles de sécurité, des normes applicables et des exigences de terrain est indispensable. Nous recherchons une personnalité engagée, pragmatique et à l'écoute, capable de travailler en autonomie tout en s'appuyant sur la force du collectif pour construire des solutions solides et adaptées aux priorités du client.
Profil recherché :
- Expérience de 5 à 10 ans minimum dans la gestion de travaux, le pilotage de chantier ou la conduite d'opérations techniques.
- Formation supérieure en génie civil, énergie, maintenance industrielle, travaux publics ou domaine équivalent.
- Bonne connaissance des environnements industriels, énergétiques ou techniques à fortes contraintes.
- Capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs et à gérer des plannings, des coûts et des priorités.
- Maîtrise des exigences QHSE et des règles de sécurité applicables sur site.
- Rigueur, autonomie, sens du reporting et aptitude à résoudre les aléas avec méthode.
- Bon relationnel, posture de partenaire et goût prononcé pour le travail de terrain.
Les avantages
- Un process de recrutement en 3 étapes et en 2 semaines et demi
- Un parcours de formation personnalisé et adapté à vos aspirations
- Onboarding : un engagement des équipes dès votre intégration
- Une proximité et de l'engagement managérial
- Des défis techniques et complexes à relever tout au long de l’année
- Une carte tickets restaurants
- 6 RTT
- Une prime de vacances et de participation
- 2 jours de télétravail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien RH (faisant suite à une prise de contact)
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Un entretien technique
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Une proposition
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28 Allée d'Aquitaine
92000 Nanterre
Publiée le 24/08/2026 - Réf : a0wa2000000flEH
