Chargé d'Études Expertise H/F RTE
- Jonage - 69
- CDI
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
Les compétences pour ce job
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Les missions du poste
La division Actifs à base d'Electronique de Puissance (AEP) de la Direction Technique (DT) a pour mission de contribuer à la gestion des actifs comportant des équipements à base d'électronique de puissance (stations de conversion AC/DC, compensateur statique de puissance réactive CSPR, ...). A ce titre, elle apporte son expertise pour favoriser les projets d'acquisition, la maintenance et l'exploitation de ces équipements, en particulier sur la partie « conversion » et sur le système de contrôle-commande associé. Elle met également sa vision systémique de ces composants spécifiques au service des besoins des processus de leur maintien en conditions opérationnelles. Par ailleurs, elle participe à la définition des exigences en matière de maintenance de ces nouveaux projets d'ouvrages spécifiques et contribue activement aux phases d'essais en usine et sur site, notamment pour vérifier le bon fonctionnement général des installations et en particulier du système de contrôle et de commande.
Dans cette organisation, le titulaire de l'emploi sera amené à réaliser des analyses d'incident sur ces ouvrages spécifiques et à apporter un appui aux équipes opérationnelles chargées de la maintenance voire de la conduite. Il portera par ailleurs un regard sur les pannes récurrentes et les signaux faibles sur ces ouvrages pour définir les actions correctives pertinentes à mener. Il oeuvrera à l'évolution du référentiel opératoire de gestion de ces actifs particuliers (dimensionnement du stock de pièces de rechange, élaboration des gammes et guides ...). Il contribuera au processus de professionnalisation des salariés des centres de maintenance impliqués sur ces ouvrages. De plus, il pourra également être amené à participer aux projets de nouveaux ouvrages (élaboration de spécifications, réceptions usines, essais sur sites ...), et/ou aux actions de veilles techniques ou réglementaires du domaine. Il sera amené à se déplacer sur site et chez les fournisseurs ou partenaires européens et à utiliser les moyens techniques offerts par la plateforme de simulation Temps Réel de Jonage, notamment pour réaliser des études comportementales de ces composants à base d'électronique de puissance. Le titulaire de l'emploi prendra sa fonction en se focalisant sur un type d'ouvrage en particulier (CSPR) puis pourra élargir son spectre d'action dans le temps. Il bénéficiera, dans sa mission d'un appui des nombreuses expertises matérielles du département Postes de la DT.
Le profil recherché
Ingénieur présentant un bon sens du relationnel, un goût pour l'exotisme technique, des connaissances en électrotechnique des réseaux, et une expérience et/ou une appétence à l'électronique de puissance à haute et très haute tension. Maitrise de l'anglais nécessaire.
Infos complémentaires
Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :
- Dispositif d'intégration
- Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel
- Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité
- Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein
- Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d'astreinte...
- Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire
- Compte épargne temps
- Télétravail sous conditions
- Aide financière si mobilité géographique
- Politique familiale soutenue
- Tarif préférentiel sur l'énergie
La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.
Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er entretien téléphonique avec un cabinet de recrutement ou un recruteur RTE
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Au cours d'un 2nd entretien, vous rencontrez la RH et votre futur(e) manager(e)
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Bienvenue chez RTE
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Publiée le 24/08/2026 - Réf : REF4081C