Directeur de Magasin H/F Rh Mania
- Givors - 69
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Le franchisé que vous rejoindrez se distingue par ses performances au sein du réseau national : en quelques années, le magasin a doublé son chiffre d'affaire.
Porté par un gérant franchisé orienté performance et développement ; vous intégrerez un projet en pleine réussite.
LES MISSIONS:
En capitaine de votre centre de profit, vous prenez en charge le fonctionnement, la rentabilité, le développement commercial, et le management du magasin.
Gestion & performance :
- Définir les objectifs (CA, marge, démarque, stock, charges).
- Suivre les indicateurs et piloter le compte d'exploitation / résultat.
- Assurer le suivi opérationnel quotidien : ouverture, horaires, tenue et remplissage du magasin, commandes, merchandising, promotions, accueil client.
Management & organisation :
- Encadrer et animer l'équipe (8 personnes et 15 en renforts).
- Structurer, cadrer et faire monter les équipes en compétences.
- Mettre en place une organisation claire, fiable et efficace.
Dynamique commerciale & relation client :
- Développer l'activité professionnelle locale : prospection, animation réseau, fidélisation.
- Garantir une qualité d'accueil irréprochable et une expérience client cohérente avec les standards Bureau Vallée.
- Assurer une veille concurrentielle, benchmarker et adapter les actions commerciales.
INFOS PRATIQUES:
- Contrat : CDI Cadre - 39h/semaine
- Rémunération : 40 K€ (3 500€ brut/mois) + variable (Mensuel/Trimestriel/Annuel/participation) à réalisation de l'objectif, soit 10K€ à 15K€ annuel.
- Localisation : Givors
- Prise de poste : Dès que possible
PROFIL:
Expérience :
- Minimum 5 ans sur des postes tels que chef-fe de rayon / responsable de département / chef-fe de secteur ; votre parcours évolutif parle pour vous. Le non-alimentaire en GMS ou GSB est vraiment un plus.
- Une culture merchandising, de la gestion et du commerce est indispensable.
- Expérience en gestion d'équipe significative.
Compétences clés :
- Gestion rigoureuse d'un magasin.
- Forte culture commerciale, de la distribution et du merchandising.
- Management opérationnel et capacité à cadrer / structurer.
Aptitudes et personnalité :
- Profil « carré », fiable, structuré, avec du leadership : vos équipes vous suivent.
- Bon relationnel, ouverture, capacité à fédérer.
- Goût pour l'action terrain et la polyvalence.
Le profil recherché
Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Bienvenue chez Rh Mania
Bureau Vallée est un acteur majeur de la distribution spécialisée en fournitures de bureau, papeterie, high-tech, mobilier et services d'imprimerie. Créée en 1990, l'enseigne s'est imposée comme la référence du marché grâce à un modèle performant reposant sur :
- Des prix bas,
- Une offre produits large et accessible,
- Une politique engagée en faveur du développement durable,
- Un réseau structuré autour de magasins de proximité et de grandes surfaces spécialisées.
Le réseau compte aujourd'hui 400 magasins en France et à l'international, avec une croissance soutenue portée par 25 à 35 ouvertures par an.
Cette dynamique place Bureau Vallée parmi les enseignes les plus performantes de son secteur, avec un fonctionnement combinant esprit entrepreneurial et standards opérationnels exigeants.
Publiée le 24/08/2026 - Réf : 212TZGB
