Educateur Spécialisé H/F
Cer la Grange Neuve
- Castelviel - 33
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Prise de poste : Dès que possible
L'Association OREAG recrute un(e) Educateur spécialisé pour le Centre Éducatif Renforcé, La Grange Neuve.
Le CER accueille des jeunes en difficulté âgés de 13 à 17 ans (mineurs primo-délinquants et multirécidivistes). L'équipe éducative propose un accompagnement sur mesure pour répondre à leurs besoins spécifiques (difficultés relationnelles, sociales, comportementales ou addictives).
La singularité du CER La grange neuve réside dans son organisation en sessions de 4 à 5 mois, axées sur la thématique des « sports extrêmes ». Chaque session est rythmée par une alternance entre des périodes sur site (au CER) et des séjours éducatifs et sportifs extérieurs (séjours de 4 jours).
Vos missions principales
- Accompagnement quotidien et vie collective :
o Organiser la vie quotidienne et animer le groupe dans le respect du règlement intérieur.
o Coordonner l'ensemble des activités socio-éducatives et accompagner les jeunes dans leurs gestes du quotidien.
o Mettre en oeuvre des activités pédagogiques adaptées, favorisant la transmission des savoirs, savoir-être et savoir-faire.
o Encadrer et coanimer les séjours éducatifs et sportifs extérieurs axés sur les sports extrêmes. Séjours de 4 jours.
- Suivi éducatif et référence :
o Élaborer, mettre en oeuvre et suivre les projets éducatifs individuels.
o Assurer la référence éducative de jeunes et veiller au suivi de la contractualisation de leur prise en charge.
Profil recherché & Compétences :
- Diplôme : DEES (Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé) exigé.
- Savoir-être et savoir-faire :
o Capacité à poser un cadre sécurisant, appétence pour le travail en équipe et la gestion de groupe en milieu renforcé.
o Bonnes capacités d'analyse et qualités rédactionnelles.
o Connaissance du milieu de la protection de l'enfance.
o Maîtrise des outils bureautiques (Word, traitement de texte).
- Atout : Sensibilité ou pratique dans le domaine du sport, et attrait pour l'organisation et l'animation d'activités éducatives.
- Déplacements et accompagnement lors des séjours avec le véhicule d'entreprise.
- Horaires : Horaires variables en roulement :
o En semaine : 7h00 - 14h00 / 7h-17h ou 13h45 - 23h00
o Week-ends : 8h00 - 14h00 / 8h00 - 18h00 / 14h00 - 23h00
- Rémunération : Selon la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 (CCN 66) avec reprise d'ancienneté.
Le profil recherché
Compétences: Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé,Connaissance des principes de la bientraitance,Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement,Techniques d'accueil de la personne accompagnée,Techniques d'identification des besoins de la personne accompagnée,Techniques d'écoute active et de médiation,Techniques de gestion de conflits,Techniques de communication non verbale,Techniques de gestion et de suivi du dossier,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail,Favoriser l'entente, la collaboration,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rendre compte de son activité,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage,Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe,Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée,Contribuer à l'évaluation des activités éducatives,Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée,Guider une personne dans les démarches à accomplir,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Gérer une situation conflictuelle,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les normes éthiques et de confidentialité,Savoir alerter en cas de problème ou d'urgence,Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Concevoir un projet éducatif
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 24/08/2026 - Réf : 212TVGY
