Berger - Bergère H/F
France Travail
- Chailly-en-Brie - 77
- CDD
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, poste de berger/bergère à pourvoir à compter du 1er octobre jusqu'au 31 décembre.
Missions :
- conduite du troupeau ovin et sa suite (soins, agnelages, alimentation...) en coopération avec un autre berger,
- interventions sur l'atelier avicole (nourriture, eau, nettoyage et désinfection bâtiments, transport à l'abattoir),
- aide possible sur les travaux des cultures,
Poste à 35h par semaine + 1 week-end sur 3.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Déterminer les rations alimentaires selon les besoins physiques et physiologiques des animaux,Répartir les animaux dans des locaux d'élevage ou en plein air,Administrer des produits vétérinaires,Assister les animaux lors des mises bas et prodiguer les premiers soins aux nouveau-nés,Entretenir un élevage animal,Evaluer le comportement et l'état de santé d'un animal,Nettoyer et entretenir les installations et équipements animaliers,Organiser la reproduction d'une espèce animale,Organiser le transport des animaux pour la vente ou le transfert,Planifier les cycles de reproduction,Préparer et distribuer les rations alimentaires aux animaux,Renseigner un registre d'élevage,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire,Sensibiliser au bien-être animal,Surveiller l'état de gestation d'un animal,Utiliser des technologies pour le suivi et la gestion de l'élevage
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Déterminer les rations alimentaires selon les besoins physiques et physiologiques des animaux,Répartir les animaux dans des locaux d'élevage ou en plein air,Administrer des produits vétérinaires,Assister les animaux lors des mises bas et prodiguer les premiers soins aux nouveau-nés,Entretenir un élevage animal,Evaluer le comportement et l'état de santé d'un animal,Nettoyer et entretenir les installations et équipements animaliers,Organiser la reproduction d'une espèce animale,Organiser le transport des animaux pour la vente ou le transfert,Planifier les cycles de reproduction,Préparer et distribuer les rations alimentaires aux animaux,Renseigner un registre d'élevage,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire,Sensibiliser au bien-être animal,Surveiller l'état de gestation d'un animal,Utiliser des technologies pour le suivi et la gestion de l'élevage
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 24/08/2026 - Réf : 212TXYB
