Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Ingénieur Calcul Mécanique H/F Segula Technologies

  • Lyon - 69
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 2 ans min.
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À noter sur ce job

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Les missions du poste

  • Réaliser les calculs mécaniques de supports d'équipements électriques : armoires, coffrets et équipements divers, en conditions sismiques et non sismiques.
  • Réaliser les calculs mécaniques de supports de chemins de câbles.
  • Effectuer les calculs d'ancrages et de soudures.
  • Réaliser les analyses sismiques et intégrer les spectres sismiques dans les études.
  • Rédiger les notes de calcul et documents techniques associés.
  • Vérifier et optimiser les conceptions 3D existantes.
  • Analyser les données et documents techniques transmis par le client.
  • Participer aux échanges techniques avec le client, les fournisseurs et les sous-traitants.
  • Préparer les spécifications techniques à destination des sous-traitants.
  • Contribuer aux études liées au transfert et à l'exploitation des spectres sismiques.
  • Participer à l'amélioration et à l'optimisation des solutions techniques proposées.

Le profil recherché

  • Diplôme d'Ingénieur en Génie Mécanique, Génie Civil ou formation équivalente.
  • 2 à 3 ans d'expérience minimum en calcul mécanique, idéalement dans le calcul de supports et d'ancrages.
  • Une expérience dans le secteur nucléaire constitue un réel atout.
  • Bon niveau d'anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral.

Compétences techniques :

  • Bonne maîtrise des logiciels de calcul et de dimensionnement : Robot Structural Analysis / Hilti PROFIS Engineering / Würth / Mathcad
  • Connaissance des calculs : Résistance des Matériaux (RDM) / Supports mécaniques nucléaires / Ancrages / Soudures / Analyses sismiques
  • Bonne connaissance des référentiels et normes : Eurocodes / RCC-M / RCC-CW Expérience dans l'analyse et l'utilisation des spectres sismiques.

Nos avantages :

  • 10 jours de RTT par an

  • Titres-restaurant

  • Forfait Mobilité Durable

  • Mesures dédiées aux collaborateurs en situation de handicap (chèques CESU, accompagnement spécifique, etc.)

  • Mutuelle Groupe et couverture Prévoyance

  • Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, selon le poste occupé

  • Prime de cooptation

  • Prime d'apporteur d'affaires

  • Avantages CSE : billetterie à tarifs préférentiels (Primo Loisirs), chèques vacances, chèques cadeaux et bien d'autres avantages


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Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

Publiée le 24/08/2026 - Réf : XXXAKGLSRGOQDP332

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