Manager de Projet RH H/F Aldi
- Brie-Comte-Robert - 77
- CDI
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Notre manager de projet RH rattaché(e) à la société régionale de BRIE-COMTE-ROBERT et sous la responsabilité du HRBP, participe à la gestion de l'ensemble des projets RH et à leur déploiement en collaboration et en accompagnement des opérationnels de sa région, sur un périmètre de magasins et d'entrepôts. A ce titre, ses missions seront les suivantes : Recrutement : -Accompagner les opérationnels dans le recrutement de leurs équipes ; -Publier les annonces sur les jobboards, réaliser de la chasse de profils spécifiques ; -Participer à l'organisation de salons et d'actions de recrutement collectives ; -Participer à la mise en place des relations écoles ; -Organiser des campagnes de recrutement alternant, stagiaire... en relai du service recrutement central ; -Participer aux projets en lien avec la marque employeur. Gestion des talents : -Supporter les campagnes d'entretien annuel et d'entretien pro exploitation des résultats ; -Accompagner la mise en oeuvre de people review ; -Construire et suivre les plans de succession ; -Réaliser et mettre à jour les descriptions de poste. Formation : -Planifier et suivre les process d'intégration ; -Gérer et suivre les besoins en formation ; -Mettre en oeuvre des actions de formation dans le cadre de la Aldi Académie ; -Gérer l'administration de la formation. Relations de travail : -Accompagner le HRBP et les opérationnels dans la gestion du disciplinaire, des ruptures de contrat... ; -Conseiller les Managers dans le respect des règles sociales ; -Gérer les contentieux en support du HRBP ; -Supporter la rédaction des réponses aux organismes externes (DIRECCTE, médecine du travail, CPAM...) ; -Rédiger / modifier les accords d'entreprise -Préparer les dossiers à destination du CSE. Autres missions : -Supporter la mise en oeuvre de la politique de rémunération ; -Accompagner la gestion des AT / MP -Déployer la politique santé et sécurité ; -Tenir à jour les KPI RH ; -Réaliser les présentations à destination des équipes de la région.
Diplômé(e) d'études supérieures dans le domaine des ressources humaines, vous possédez au minimum 3 ans d'expérience en RH à un poste similaire. Une première expérience dans le secteur de la distribution serait un plus. Plaçant le client au centre de vos intérêts, vous employez vos efforts à accompagner l'enseigne ALDI dans son accroissement. Pour se faire, vous êtes reconnu pour vos sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à travailler en équipe.
Poste à pourvoir en temps plein en CDI. Statut cadre.
Bienvenue chez Aldi
Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix.
Publiée le 24/08/2026 - Réf : 290610
