Cadre Superieur de Sante ou Cadre de Sante - Pole EHPAD-Usld H/F
Centre Hospitalier George Sand
- Bourges - 18
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Santé • Social • Association
- Service public hospitalier
Les missions du poste
L'équipe se compose de:
- 1 ETP médecin
- 1 cadre de santé
- 1 Infirmière coordinatrice
- 0.8 ETP psychologue
- 1 kinésithérapeute
- 1 ergothérapeute
- 0.5 psychomotricien(ne)
- Infirmier(e)s
- Aides-soignants
- ASH aux soins
- ASH Hôtellerie
Site de Chezal-Benoît: 1 EHPAD
· EHPAD Echo d'Antan 75 lits
L'offre de Chezal-Benoît:
· Hébergement temporaire1 lit
· Hébergement permanent 74 lits dont 14 en Unité d'Hébergement Renforcé
· Un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés de 14 places
L'offre de Chezal Benoit comporte de:
· L'hébergement permanent à destination des personnes âgées en perte d'autonomie polypathologique.
· L'hébergement permanent à destination des personnes âgées à orientation géronto-psychiatrique, s'inscrivant dans le parcours d'accompagnement des personnes handicapées vieillissantes avec une orientation spécifique pathologies démentielles typa Alzheimer et démences associées.
L'équipe se compose de:
- 1 ETP médecin
- 1 cadre de santé
- 0.5 ETP psychologue
- 1 ETP ergothérapeute
- 0.5 ETP psychomotricien(ne)
- Infirmier(e)s
- Aides-soignants
- ASH aux soins
- ASH Hôtellerie
MISSIONS
Missions Générales
Coordination et communication à l'échelle du pôle
- Contribue à la définition et à la déclinaison de la politique de soins et de management de l'établissement au sein du pôle.
- Assiste le médecin responsable de pôle pour l'organisation, la gestion et l'évaluation des activités qui relèvent de sa compétence.
- En cohérence avec le Projet Territorial de Santé Mentale (PTSM) et le Projet d'Établissement, contribue à l'élaboration du projet de pôle et du contrat de pôle, contribue à leur mise en oeuvre et leur suivi.
- Assure, en collaboration avec le médecin chef de pôle, le suivi de la réalisation des objectifs du pôle et des projets spécifiques du pôle.
- Est membre de droit du bureau de pôle ainsi que des assemblées de pôle.
- Initie et soutient une dynamique de transversalité dans le management des cadres et des équipes soignantes, au sein du pôle et entre les pôles.
- Accompagne les cadres dansla gestionde la continuité des soins, des équipes des unités, dont les situations complexes de prise en charge, et collabore à cet effet avec le chef de pôle et les chefs de service.
- Organise l'interface du pôle avec les différents pôles cliniques du Centre Hospitalier George Sand par un travail en collaboration avec les autres CSS et la DS afin de faciliter et d'améliorer le parcours du patient.
Pilotage des activités de soins
- Décline au sein du pôle les orientations du projet médico soignant
- Anime et assure la coordination des cadres de santé du pôle
Le profil recherché
Missions Spécifiques
- Porte une attention particulière, en étroite collaboration et en soutien du Cadre de Santé, à la qualité des soins et de vie des patients hospitalisés, résidents accueillis au sein des 3 structures ainsi qu'à l'accompagnement des aidants.
- Avec l'encadrement, développe les collaborations et partenariats avec l'ensemble des acteurs de la filière gériatrique et de la santé mentale.
- Participe aux groupes d'échanges réunissant les interlocuteurs dédiés à une meilleure prise en soins et une meilleure coordination, aussi bien au niveau du territoire que de l'action de proximité quotidienne: ARS CVL, Département du CHER, CPAM du Cher, Ville de Bourges et CPTS,
- Contribue à la visibilité du pôle sur l'ensemble du territoire et à l'accompagnement des équipes.
- Participe à formaliser et à suivre les conventions de partenariat avec les structures partenaires
- Avec la DAFSI, coordonne les réponses aux appels à projets pour favoriser le financements et l'intervention d'intervenants extérieurs au sein du pôle pour répondre aux besoins des personnes accueillies.
- Participe à l'affectation, au suivi et au contrôle des budgets délégués au pôle: compte 611 liés aux activités à visées thérapeutiques, enveloppe d'intéressement liée aux indicateurs du contrat de pôle.
- Organise en collaboration avec le médecin chef de pôle, des séminaires et des sessions de formations spécifiques à destination des professionnels du PEU
- Pilote avec le médecin chef de pôle des groupes de travail au sein du pôle sur diverses thématiques (projets de services, développement de l'offre de soins, réponses aux appels à projets, etc.)
- Formalise les projets notamment dans le cadre d'appels à projets ou d'appels à manifestation d'intérêt et les présente et les soutient avec le médecin chef de service, la Direction.
- Organise et s'assure de la permanence et de la continuité de l'encadrement au sein du Pôle
- Participe en lien avec la DAFSI et la DS à la formalisation du Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens avec l'Agence Régionale de Santé et le Conseil Départemental
LES COMPETENCES REQUISES
Avoir une expérience diversifiée en qualité de cadre et s'être impliqué dans des projets ou missions transversales à dimension institutionnelle.
Compétences managériales
- Animer et manager une équipe de cadres, fédérer les équipes autour d'un projet commun
- Déléguer et responsabiliser ses collaborateurs sur des missions définies
- Être capable d'arbitrer, de décider et de se positionner
- S'approprier les indicateurs d'activité et de qualité, leur donner du sens et les inscrire dans son action managériale quotidienne
- Connaissance des aspects règlementaires, de la législation professionnelle, des statuts et de la règlementation liée au temps de travail.
suite-compétences attendues
Bienvenue chez Centre Hospitalier George Sand
Un Cadre Supérieur de Santé, assistant de Pôle.
Le Pôle regroupe :
· 3 EHPAD d'une capacité d'accueil de 175 lits (5 lits d'Hébergement temporaires, 170 lits d'Hébergement permanent)
· 2 USLD d'une capacité d'accueil de 100 lits
La répartition des structures par site est la suivante :
Site de Bourges : EHPAD/USLD Les Amandiers
· 60 lits d'EHPAD dont 2 lits d'hébergement temporaire
· 40 lits d'USLD hébergement complet
L'offre de Bourges comporte de l'hébergement complet et temporaire, accueille des personnes âgées en perte d'autonomie polypathologiques.
L'équipe se compose de :
- 2 ETP médecins
- 1 cadre de santé
- 1 Infirmière coordinatrice
- 0.5 ETP psychologue
- 1 kinésithérapeute
- 1 ergothérapeute
- Infirmier(e)s
- Aides-soignants
- ASH aux soins
- ASH Hôtellerie
Site de Dun sur Auron : EHPAD/USLD Légende d'Automne
· 40 lits d'EHPAD dont 2 lits d'hébergement temporaire
· USLD 60 lits d'hébergement complet
L'offre de Dun sur Auron comporte de
ð L'hébergement permanent et temporaire à destination des personnes âgées en perte d'autonomie polypathologique.
L'hébergement à destination des personnes âgées à orientation géronto-psychiatrique, s'inscrivant dans le parcours d'accompagnement des personnes handicapées vieillissantes, afin de mieux s'intégrer à l'environnement de l'AFT et de la MAS.
Publiée le 24/08/2026 - Réf : 2026-2390411