Chargé de Gestion des Carrières Formation & Data H/F LB Ressources

Chargé(e) de Gestion des Carrières, Formation & Data H/F

Avignon - CDD longue durée - 34/40 K€ brut annuel sur 13 mois

L'entreprise

Vous souhaitez rejoindre une entreprise reconnue et solidement implantée dans son territoire ?

Notre client est une très belle société spécialisée dans l'immobilier d'entreprise, implantée à Avignon depuis plus de 40 ans. Forte d'une excellente réputation dans la région, elle accompagne ses clients dans l'ensemble de leurs projets immobiliers, de la conception à la construction, mais également dans leurs projets d'extension, de rénovation et d'aménagement.

Dans le cadre d'un renforcement de son équipe RH, notre client recherche un(e) Chargé(e) de Gestion des Carrières, Formation & Data H/F, en CDD longue durée sur 2026 et 2027.

Véritable poste de développement RH, vous interviendrez à la croisée de la gestion des carrières et des compétences, de la formation, de l'ingénierie pédagogique et de la data RH.

Vos missions

• 
  Gestion des carrières & développement RH
  Participer au suivi des parcours professionnels et au développement des compétences.
  Exploiter les données issues des entretiens et des différents outils RH.
  Identifier les tendances et les besoins en matière de compétences.
  Contribuer à la réflexion et au déploiement des dispositifs de développement des collaborateurs.
  Être force de proposition sur les sujets liés à la gestion des carrières et au développement des compétences.
  Formation & ingénierie pédagogique
  Participer au déploiement et au suivi du plan de formation.
  Recueillir et analyser les besoins en formation.
  Participer à la conception et à l'amélioration des dispositifs de formation.
  Développer et structurer l'ingénierie pédagogique.
  Identifier des solutions adaptées aux besoins de développement des compétences.
  Assurer le suivi des actions de formation et mesurer leur efficacité.
  Proposer des axes d'amélioration et de nouvelles solutions pédagogiques.
  Data RH, outils & reporting
• 
  Une part importante du poste sera consacrée à la gestion et à l'analyse des données RH, ainsi qu'à la gestion des outils et process.

À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :

Effectuer des extractions de données à partir des différents outils RH.
Fiabiliser, structurer et analyser les données.
Construire et suivre des reportings et tableaux de bord.
Exploiter Excel et Power BI.
Utiliser et gérer les outils RH, notamment Glade.
Identifier les dysfonctionnements et les axes d'amélioration des process existants.
Analyser les résultats obtenus et en tirer des conclusions opérationnelles.
Formuler des recommandations concrètes permettant d'améliorer les pratiques et les outils.
Participer à la réflexion stratégique à partir des données collectées.
L'objectif sera donc d'aller au-delà de la simple production de reporting : comprendre les données, les analyser, identifier les tendances et proposer des solutions permettant d'améliorer les dispositifs RH.

Environnement international
Vous évoluerez également dans un environnement international, avec des échanges réguliers avec les filiales du groupe.
La maîtrise d'un anglais courant, à l'écrit comme à l'oral, est donc indispensable.

Le profil recherché
Vous disposez d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion, Formation, Data RH ou équivalent, et justifiez d'une première expérience significative sur un poste mêlant développement RH, formation et analyse de données.
Vous êtes particulièrement à l'aise avec :
Excel et l'analyse de données ;
Power BI ;
les outils RH / SIRH ;
la construction de reportings et tableaux de bord ;
l'extraction et l'analyse de données ;
l'amélioration et l'optimisation des process.
Une expérience en ingénierie pédagogique ou dans la conception de dispositifs de formation est un véritable atout.
Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse, analytique et force de proposition, capable de prendre du recul sur les données et de transformer les analyses en recommandations concrètes.
Vous aimez comprendre les problématiques, chercher des solutions, améliorer les outils et les process et contribuer à faire évoluer les pratiques RH.
Enfin, votre anglais est courant et vous êtes à l'aise dans un environnement international.

Les conditions

CDD longue durée sur 2026 et 2027
Poste basé à Avignon
34 000 à 40 000 € brut annuel sur 13 mois
37h30 hebdomadaires
RTT
Titres-restaurant