GROUPE SAINT-GOBAIN emploi
GROUPE SAINT-GOBAIN recrutement

Ingénieur Projet et Ehs H/F GROUPE SAINT-GOBAIN

  • Baillet-en-France - 95
  • CDI
  • Bac +5
  • BTP
  • Distribution • Commerce de gros
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Les compétences pour ce job

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Détail du poste

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable d'Exploitation et la responsabilité fonctionnelle du Responsable EHS des carrières, l'ingénieur projets et EHS contribue au déploiement de la politique Environnement, Hygiène et Sécurité (EHS) du Groupe Saint-Gobain et de Placoplatre, tout en participant aux projets d'exploitation et d'amélioration continue du site.

Animation et déploiement de la démarche EHS


Participer à l'animation et au déploiement de la politique EHS du site, en cohérence avec le système de management EHS du Groupe Saint-Gobain et la certification ISO 14001.
Accompagner les managers dans le développement de la culture EHS et veiller à la bonne application des procédures, règles et standards EHS.
Concevoir, animer et suivre les actions de sensibilisation, d'information et de formation des collaborateurs.
Réaliser des actions de terrain et utiliser les outils de management de la sécurité (visites sécurité, quarts d'heure sécurité, SHEARO, visites terrain, etc.).
Participer à la préparation, à la mise en oeuvre et au suivi du plan d'actions EHS.

Prévention des risques, sécurité et santé au travail


Participer à l'identification, l'évaluation et l'actualisation des risques professionnels aux postes de travail.
Veiller à la bonne gestion des événements EHS (presqu'accidents, soins, accidents), en assurant les déclarations, analyses, reconstitutions et le suivi des actions correctives.
Contribuer à la définition et au déploiement des moyens de prévention collectifs et individuels (EPI, bruit, vibrations, protections collectives, etc.).
Assurer le suivi des situations d'urgence et des exercices associés.

Management environnemental et conformité réglementaire


Participer à la réalisation et à l'actualisation de l'analyse environnementale du site ainsi qu'à la définition des objectifs environnementaux.
Assurer le suivi des actions du programme de management EHS et veiller à la conformité du site aux exigences réglementaires et autres exigences applicables.
Réaliser une veille réglementaire en matière d'environnement, de sécurité et de santé au travail.
Suivre les campagnes d'analyses et de mesures environnementales (air, eau, bruit, poussières, etc.).
Assister, lorsque nécessaire, le Responsable de carrière dans ses relations avec les administrations, organismes de contrôle et parties prenantes externes.

Pilotage, reporting et amélioration continue


Assurer le suivi et l'analyse des indicateurs EHS et réaliser les reportings associés.
Participer à la préparation et à l'animation des revues de direction EHS.
Conduire ou co-conduire des projets d'amélioration des performances EHS.
Être force de proposition et acteur des démarches d'amélioration continue du site.

Support aux activités d'exploitation


Piloter et déployer sur le terrain des projets liés à l'exploitation et/ou aux enjeux EHS.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'encadrement sur les sujets techniques, réglementaires et opérationnels (procédures, modes opératoires, organisation du travail, etc.).
Participer à l'élaboration du plan d'investissement et à la préparation des budgets liés à son périmètre d'activité.

Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du site et des priorités de l'activité.

Ce poste est-il fait pour vous ?

De formation ingénieur(e) ou master spécialisé sur l'HSE, ou issu d'une école d'ingénieur en géologie ou génie minier.

Jeune diplômé, une première expérience professionnelle dans un environnement industriel ou une alternance réussie est un plus.

Connaître les impératifs en termes de législation et réglementation en matière de santé, sécurité, et environnement.

La gestion de projet est un plus ainsi que le suivi d'indicateur et des plans d'actions.

Maitrise de l'Anglais requis

Infos complémentaires

40000.0 - 45000.0 EUR / Year

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien RH pour comprendre vos motivations

  • Entretien métier avec le manager opérationnel

  • Échange autour des valeurs et de la culture

Publiée le 24/08/2026 - Réf : FRA39832

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