Responsable Administratif et Financier Multisites H/F GROUPE GP
- Montélimar - 26
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Transport • Logistique
Les missions du poste
Périmètre opérationnel : Montpellier et Marseille
Dans le cadre de la structuration de sa Direction administrative et financière, le GROUPE GP, spécialisé dans la distribution de produits alimentaires, crée un nouveau poste de :
Responsable Administratif et Financier multisites (F/H)
Rattaché au Directeur Administratif et Financier, vous prenez en charge un périmètre de sociétés réparti sur deux sites, situés à Montpellier et Marseille. Vous disposez d'une réelle autonomie dans l'organisation et la conduite de vos missions, et êtes le garant de la qualité comptable, financière et administrative des sociétés qui vous sont confiées.
Vous assurez le lien entre la Direction administrative et financière, l'équipe comptable du siège, les directeurs de site et les équipes comptables locales.
Cette autonomie s'inscrit dans une organisation déjà constituée de trois RAF. Chacun est pleinement responsable de son périmètre, tout en contribuant collectivement à l'harmonisation des pratiques et à la qualité financière de l'ensemble du GROUPE GP.
Votre rôle ne consiste pas uniquement à produire et à contrôler des données financières. Vous accompagnez les directeurs dans la compréhension de leurs résultats, identifiez les leviers d'amélioration et participez activement à la transformation de la fonction financière du GROUPE GP.
Vos missions
Comptabilité, clôtures et budgets
* Superviser les situations comptables mensuelles et garantir le respect du calendrier de production ;
* Organiser et contrôler les travaux de clôture annuelle ;
* Participer à la construction des budgets et à leur actualisation ;
* Superviser les obligations fiscales courantes des sociétés de votre périmètre ;
* Garantir la fiabilité des données comptables et la justification des comptes ;
* Identifier les anomalies, sécuriser leur traitement et suivre les actions correctives ;
* Préparer les éléments nécessaires aux interventions des commissaires aux comptes et aux contrôles externes.
Analyse et pilotage de la performance
* Analyser les résultats mensuels et expliquer les écarts par rapport au budget et aux périodes précédentes ;
* Étudier les marges, les coûts, les stocks et les principaux indicateurs de gestion ;
* Identifier les risques financiers et les leviers d'amélioration de la performance ;
* Produire des analyses claires et directement exploitables par les directeurs de site ;
* Accompagner les directions opérationnelles dans la définition et le suivi de leurs plans d'action ;
* Participer à l'amélioration des outils de reporting et de pilotage financier.
Contrôle interne et audits des sites
* Garantir l'application des procédures comptables, financières et administratives du GROUPE GP ;
* Contrôler le respect des règles internes et des délégations accordées ;
* Réaliser des audits réguliers sur les sites dans une démarche constructive d'amélioration continue ;
* Présenter les constats de manière claire et factuelle, puis définir avec les équipes les actions à engager ;
* Suivre la mise en oeuvre des recommandations d'un audit à l'autre ;
* Contribuer à la prévention des risques et à la sécurisation des flux financiers.
Accompagnement des équipes et des directeurs
* Animer fonctionnellement les responsables comptables des sites de votre périmètre ;
* Construire une relation de confiance avec les équipes locales ;
* Accompagner les collaborateurs dans l'application des procédures et leur montée en compétence ;
* Apporter un appui technique sur les sujets comptables, fiscaux et financiers ;
* Être un interlocuteur de proximité pour les directeurs de site ;
* Savoir expliquer les résultats, formuler une alerte et proposer des solutions adaptées ;
* Faire appliquer un cadre en privilégiant la pédagogie et l'adhésion ;
* Favoriser le partage des bonnes pratiques entre les sites et les autres RAF du GROUPE GP.
Transformation de la fonction financière
* Participer activement au projet de transformation de la Direction administrative et financière ;
* Contribuer à la digitalisation et à l'automatisation des processus comptables et financiers ;
* Participer à la fiabilisation des données et à l'évolution des outils de gestion ;
* Identifier les tâches pouvant être sécurisées, simplifiées ou automatisées ;
* Proposer, tester et partager de nouvelles méthodes de travail ;
* Contribuer à la formalisation de procédures communes à l'ensemble des sociétés ;
* Prendre part aux projets transversaux portés par le DAF, en collaboration avec les autres RAF et les fonctions supports du GROUPE GP.
Le profil recherché
Vous maîtrisez les travaux de clôture, la construction et le suivi budgétaire, l'analyse de la performance ainsi que les principes de contrôle interne.
Votre socle comptable vous permet d'intervenir avec assurance auprès des équipes, de comprendre rapidement les anomalies et de sécuriser les traitements. Une expérience acquise dans un environnement multisites, décentralisé ou à forte proximité opérationnelle constituera un véritable atout.
Des connaissances en ressources humaines, notamment en matière d'obligations sociales, d'accompagnement ou de formation des équipes, seront également appréciées.
Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne capable de conjuguer autonomie, exigence professionnelle et sens du collectif.
Vous êtes :
* fiable, rigoureux et structuré ;
* capable d'organiser vos priorités et de respecter les échéances ;
* autonome dans l'organisation et la gestion de votre périmètre ;
* à l'aise avec les outils informatiques et les systèmes de gestion ;
* pédagogue et capable de faire progresser les équipes ;
* proche du terrain et attentif aux réalités opérationnelles ;
* capable de tenir un cadre et de formuler une alerte sans rigidité ;
* disposé à partager votre expertise, mais également à écouter et à apprendre des autres ;
* capable de défendre une analyse tout en restant ouvert au débat et à la remise en question ;
* attaché à la qualité du travail, à la confiance et à la simplicité des relations professionnelles.
L'équipe RAF que vous rejoignez
Vous rejoignez une équipe composée de trois RAF, impliqués depuis l'origine dans la construction de cette nouvelle organisation. Pleinement ancrés dans l'environnement du GROUPE GP, ils en connaissent les activités, les sites, les métiers et les processus.
Chaque RAF dispose de son propre périmètre et d'une réelle autonomie dans la conduite de ses missions. Vous prenez place à leurs côtés comme un membre à part entière de l'équipe, avec le même niveau de responsabilité sur votre périmètre et votre propre expertise à apporter au collectif.
L'équipe partage régulièrement ses analyses, ses méthodes et ses outils. Elle travaille également de manière collective sur les audits, les projets transversaux et l'amélioration des pratiques. L'autonomie ne signifie donc pas l'isolement : chacun pilote son périmètre, mais tous contribuent à la progression et à la réussite de l'ensemble.
Le fonctionnement de l'équipe repose sur la confiance, l'entraide, la franchise et des relations simples et directes. Les sujets sont traités avec sérieux et exigence, dans un environnement professionnel accessible et convivial.
Vos déplacements
Des déplacements réguliers entre les sites de Montpellier et de Marseille sont inhérents à la fonction. Une présence renforcée pourra être nécessaire lors des clôtures, des audits ou du déploiement de projets structurants.
Vous participerez également à des déplacements ponctuels sur l'ensemble des sites du GROUPE GP, dont certains seront organisés avec les autres RAF. Ces déplacements permettront de rester au contact des réalités opérationnelles, de mieux connaître l'environnement des différentes sociétés et de favoriser le partage des pratiques entre les sites.
Pourquoi nous rejoindre ?
Le GROUPE GP a engagé une transformation durable de sa fonction administrative et financière afin de sécuriser ses processus, de fiabiliser ses données de gestion et de renforcer l'accompagnement apporté aux directions opérationnelles.
Cette démarche repose notamment sur le déploiement d'une organisation de RAF multisites, la mise en place d'audits réguliers, l'amélioration des out
Infos complémentaires
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Mutuelle prise en charge a 60% par l'employeur
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Intéressement
La carte
23 Chemin de Daurelle
26200 Montélimar
Publiée le 24/08/2026 - Réf : unique218661_0
